為更好地探索市場化路徑、集聚創(chuàng)新資源、推動徐州市產業(yè)技術研究院建設，現公開招聘院長，具體公告如下：

一、徐州市產業(yè)技術研究院簡介

徐州市產業(yè)技術研究院（以下簡稱“市產研院”）實行理事會領導下的院長負責制，理事長、副理事長分別為市政府市長、分管副市長。市產研院為市級事業(yè)法人單位，通過成立“徐州市產業(yè)技術研究院有限公司”進行企業(yè)化運營。市產研院以產業(yè)應用技術研究開發(fā)為重點，以引領產業(yè)發(fā)展和服務企業(yè)創(chuàng)新為根本，創(chuàng)新體制機制，著力先行先試，強化實體專業(yè)院建設，服務我市傳統產業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)共性關鍵技術突破和前瞻性技術研究，完善產業(yè)技術高質量供給，創(chuàng)造成熟科技成果向市場轉化，衍生孵化科技型企業(yè)，不斷推動全市產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位：院長1名

招聘條件：

1.熟悉裝備與智能制造、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥等產業(yè)領域技術發(fā)展情況。

2.具有產學研合作、技術轉移、成果轉化相關工作經歷。

3.具有大型科研機構、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構較豐富的科研管理工作經驗，對研發(fā)方向、運行機制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解，支持或參與過大型科研機構組建者優(yōu)先。

4.對區(qū)域經濟、科技創(chuàng)新、產業(yè)政策及布局有一定的見地，對專業(yè)技術研究院的開拓布局、管理以及技術轉化、項目孵化有清晰的工作思路，具有較強的協調能力。

5.聘用后須全職在崗，原則上不得在外兼職。

6.薪酬面談（年薪60萬元以上）。

三、任期及薪酬待遇

（一）院長實行聘任制，任期為三年，每年度進行績效考核評估。

（二）市產研院院長實行“固定工資+績效工資”的薪酬制度，按照“低固定、重績效”的原則，對工作成效突出的院長，經副理事長批準，可給予特殊獎勵。

四、招聘形式

（一）報名。應聘者填寫《徐州市產業(yè)技術研究院人才招聘報名表》，并提交以下資料。

身份證、最高學位和學歷證書、任現職證明等材料的復印件或掃描件;科研論文、學術專著、獲獎情況、工作成果的復印件或掃描件;關于研究院建設思路和工作設想的文字材料。

（二）專家推薦。應聘者需提供兩位相關專家推薦信。

（三）資料審核與面談。根據應聘者提供的專家推薦信及相關個人資料信息，確定面談對象進行面談。

（四）公示。根據面談結果確定擬聘任人選，報經理事會研究確定聘任。擬聘人員名單在市政府網站進行公示，公示期為5個工作日。

歡迎有志之士咨詢參與選聘工作，聯系人：孫影，聯系電話：18905219870，聯系郵箱：xsunying@163.com（郵件標題注明：應聘者姓名+應聘徐州市產業(yè)技術研究院院長）。

附件.徐州市產業(yè)技術研究院院長招聘報名表.doc

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