各學院（部）：
根據(jù)《省教育廳省委人才辦關(guān)于開展2023年江蘇特聘教授計劃（省“雙創(chuàng)計劃”教育類項目）選聘工作的通知》精神，現(xiàn)將我校有關(guān)選聘工作事項通知如下：
一、選聘數(shù)量及申報名額
2023年,支持全省普通本科高校選聘江蘇特聘教授150人,分為推薦名額和舉薦名額。其中，推薦名額105人、舉薦名額45人。
推薦制名額分配:我?？赏扑]9人。
舉薦制名額分配：江蘇特聘教授計劃面向尚未全職回國的海外應(yīng)聘者實施人才舉薦制，舉薦名額全省高校統(tǒng)籌考慮,不限制具體學校數(shù)量,突出前置性、及時性特點,學校在海外引才過程中,如有符合條件人選可隨時申請認定。
二、選聘條件
（一）基本要求
1.重點是吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作。
2.切實面向海外引進“高精尖缺”和解決“卡脖子”技術(shù)難題的創(chuàng)新人才，取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?br>3.具有博士學位，年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生),杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求，國內(nèi)推薦人選須已由學校聘任教授職務(wù)。
4.江蘇特聘教授崗位一般在二級學科設(shè)置,所在學科對應(yīng)我省經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域,一般應(yīng)為國家“雙一流”和江蘇高水平大學建設(shè)相關(guān)專項(優(yōu)勢學科建設(shè)工程、品牌專業(yè)建設(shè)工程、協(xié)同創(chuàng)新計劃),省部級及以上重點學科、重點實驗室、工程(技術(shù))研究中心、重要科研基地、重點智庫,新興交叉學科等。
5.江蘇特聘教授面向海外應(yīng)聘者實施人才舉薦制。實施人才舉薦制的崗位一般設(shè)置在世界一流建設(shè)學科、江蘇高校優(yōu)勢學科。高校在海外引才過程中,對特別優(yōu)秀人才可申請舉薦名額,省教育廳不定期組織專家進行評議和認定。
6.對不能到校全職全時工作人員不予推薦申報。
7.國家級人才項目入選者、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”其他子項目入選者（指雙創(chuàng)團隊領(lǐng)軍人才和雙創(chuàng)人才）、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”一層次人員，不列入江蘇特聘教授選聘范圍。
（二）海外應(yīng)聘者條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
2.獲得博士學位后有連續(xù)2年以上海外全職科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在海外高水平大學、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
3.學術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學術(shù)界具有較大影響。科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
4.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2022年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。
（三）國內(nèi)應(yīng)聘者條件
1.熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
2.具有博士學位和教授職務(wù)。
3.主持過國家級重大科研項目，科研成果達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為國內(nèi)外同行公認，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛；或在人才培養(yǎng)、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；
（2）獲得國家杰出青年科學基金資助；
（3） 獲得教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前二；
（4）獲得高等教育類國家級教學成果獎一等獎及以上獎勵，且在成果主要完成人中排名前三；
4.國內(nèi)應(yīng)聘者達不到規(guī)定條件的不推薦申報。
（四）人才舉薦制應(yīng)聘者條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
2.目前尚未全職回國工作，獲得博士學位后有連續(xù)3年以上海外全職科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在海外高水平大學、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
3.學術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術(shù)刊物發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，或為國家急需緊缺的重點領(lǐng)域、前沿交叉學科優(yōu)秀人才，具有成為該學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
三、材料報送
請各單位積極組織符合條件的人員抓緊申報，并于2023年4月20日17:00前將下列材料的紙質(zhì)版報送至人力資源處人才引進與開發(fā)辦公室（凌云樓613室）、電子版發(fā)送至郵箱：rcpy@suda.edu.cn。
1.請各學院（部）黨（工）委對推薦人員的意識形態(tài)傾向、思想政治素質(zhì)、師德師風表現(xiàn)、學術(shù)誠信情況及其他基本情況(如推薦理由)等方面形成推薦意見，并提供紙質(zhì)報告一份，加蓋學院（部）和黨（工）委黨委公章，主要負責人簽字。
2.《2023年江蘇特聘教授推薦表》（附件1）紙質(zhì)版和電子版各1份，表中“第九項”及之后暫不用填寫；
3.《2023年江蘇特聘教授申報人員匯總表》（附件2），僅提交Excel電子版；
4.附件證明材料紙質(zhì)版和電子版（PDF格式）各1份（A4紙雙面打印，其中關(guān)于附件材料的制作要求請務(wù)必認真閱讀附件3《江蘇特聘教授申報重要說明》）；
5.《學術(shù)誠信承諾書》（附件4），本人簽名后提供紙質(zhì)版1份。
聯(lián)系人：尹奎、顏廷鍇、楊世齊
聯(lián)系電話：0512-67503045