一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位5個(gè)；招聘計(jì)劃10名（詳見(jiàn)附件1）。

四、招聘程序

(一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院網(wǎng)站（http://www.hnjly.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2023年4月12日10:00至4月14日17:00。

2、報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com/），對(duì)崗報(bào)名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報(bào)名材料如下：

（1）請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南人才網(wǎng)和湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，報(bào)名表需手寫(xiě)簽名（附件2）。

（2）本人有效身份證（正反面）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件（含學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）。

（3）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

（4）本人近期1寸藍(lán)底免冠證件照；

3、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年7月31日前取得。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

1. 初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)自行在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2. 復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格復(fù)審的人員名單和面試通知均在湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院網(wǎng)站公布。

（四）考試

1. 開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2. 考試方式采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%）。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，總分100分。

面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等，總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含60分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-85687623湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院黨務(wù)人教部

舉報(bào)電話(huà)：0731-885687616湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院紀(jì)委

（電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：上午8:30~11:30，下午3:00~5:00）

附件：

1.湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院2023年公開(kāi)招聘編制外合同制雇員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省計(jì)量檢測(cè)研究院公開(kāi)招聘編制外合同制雇員報(bào)名表

3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

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