為加強(qiáng)我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)2023年計(jì)劃通過人才引進(jìn)方式補(bǔ)充緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生人才40名,其中:事業(yè)編制人員28名、聘用人員控制數(shù)12名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)人才的基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場堅(jiān)定;積極進(jìn)取,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿到臨床一線工作,服從組織安排。
(二)專業(yè)、年齡、職稱、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見《2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。
(三)身體健康,適應(yīng)崗位要求;具備工作崗位所需的專業(yè)條件,能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。
(四)博士研究生、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員符合需求專業(yè)或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,可采取“一事一議”方式引進(jìn),不受報(bào)名時(shí)間、引進(jìn)條件限制,不占用引進(jìn)崗位。
(五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;被辭退未滿5年的公職人員;公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》。
(六)其他說明。本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等均須在2023年4月12日前取得,年齡、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2023年4月12日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、引進(jìn)人才的待遇
(一)引進(jìn)人才的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員,入事業(yè)單位編制或聘用人員控制數(shù),按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇,崗位晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人才其他待遇按《來賓市高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(來人才發(fā)〔2018〕7號(hào))《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(來人才發(fā)〔2019〕10號(hào))《來賓市人民醫(yī)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施辦法》(來人才發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行。如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。
三、程序步驟
(一)報(bào)名。通過來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)、來賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月12日-2023年4月18日17:30。
2.報(bào)名方式:有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)等方式報(bào)名。
3.報(bào)名材料包括:
(1)《2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2);(2)本人有效居民身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、規(guī)培證明材料、畢業(yè)證以及學(xué)位證、工作經(jīng)歷、醫(yī)院等級等崗位需要的相應(yīng)材料;(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編(含聘用人員控制數(shù))人員,須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間:2023年4月12日-4月20日。由各招聘用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查,提出審查意見。招聘用人單位須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi),按照公告公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。報(bào)名人員可以通過電話方式查詢資格審查結(jié)果。
(三)確定考核人選(2023年4月底)。
1.通過資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例為1:1的即確定為考核人選;
2.通過資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過1:1的,報(bào)考者參加由主管部門組織實(shí)施的面試。面試不收取考生的費(fèi)用。通過資格審查合格人員即確定為面試人選,名單報(bào)主管部門核準(zhǔn)后在來賓人才網(wǎng)公布面試公告。面試的形式采用結(jié)構(gòu)化面試,當(dāng)場宣布成績,面試結(jié)束后,由各招聘用人單位按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例,從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布,各招聘用人單位通過電話、短信等方式通知被考核人員。
(四)考核(2023年5月中旬)。各招聘用人單位根據(jù)來政人發(fā)〔2007〕40號(hào)等文件規(guī)定制定本院考核方案,對考核對象進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的,按棄權(quán)處理??己朔?jǐn)?shù)為滿分100分,60分以上為合格??己瞬缓细竦膱?bào)考者一律不予體檢、聘用。
(五)體檢(2023年5月底)。各招聘用人單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選。由各招聘用人單位組織考生體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個(gè)月內(nèi)完成體檢工作。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的,將按面試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)報(bào)考者的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報(bào)主管部門審核后,在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)、本單位工作區(qū)域公示。公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的,及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
(七)聘用。經(jīng)公示無異議的,由各用人單位整理聘用材料,報(bào)主管部門審核、市人社局審批后,辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息,可登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)”(https://rencai.lbsdj.com/)了解詳情。
四、其他事項(xiàng)。
其他未盡事宜,按《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)的通知》(來人社發(fā)〔2022〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
來賓市人民醫(yī)院人事科:江***,咨詢電話:0772-4231686、0772-4225177,郵箱:lbsrmyyrsk@163.com,地址:來賓市盤古大道東159號(hào)來賓市人民醫(yī)院行政辦公樓4樓人事科,郵編:546100。
來賓市婦幼保健院人事科:卓**,咨詢電話:0772-4231255,郵箱:lbfy4220075@126.com,地址:來賓市高新區(qū)僑興路56號(hào)來賓市婦幼保健院門診綜合樓6樓人事科,郵編:546117。
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附件1.2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表4.10.xls
附件2.2023年來賓市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表4.10.doc
來賓市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年4月10日
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