因工作需要，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具備報(bào)考崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。計(jì)算年齡的基準(zhǔn)日期截止到公告發(fā)布之日。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時間及方式

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式；

2.報(bào)名時間：2023年4月11日至4月19日下午16：00止。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)1個崗位。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時須提交下列材料：

（1）《揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），請?jiān)诠姘l(fā)布網(wǎng)頁上下載，并按要求認(rèn)真填寫。

（2）自薦材料：最高學(xué)歷學(xué)位證書、有效期內(nèi)身份證以及報(bào)考崗位資格條件要求的證明材料,取得國（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。資格復(fù)審時以上材料均須提供原件和復(fù)印件各一份。

以上材料請發(fā)送郵件至431369215@qq.com。請?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。報(bào)名表和自薦材料務(wù)必分開打包，且分別以“姓名+應(yīng)聘崗位編號”命名。請嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予初審。

3.本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.招聘單位于報(bào)名截止日起3個工作日內(nèi)在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)首頁“通知公告”欄公示應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核結(jié)果。

5.凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式及組織

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核具體安排等將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)首頁“通知公告”欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注，逾期未參加考核的，作為放棄考核處理。

1.01號崗位考核方式為：試講、面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績當(dāng)場告知考生。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布。

面試，按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力。面試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格，面試成績當(dāng)場告知考生。

報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

為確保考試公平公正，如招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到30人及以上，相應(yīng)崗位考核方式調(diào)整為：筆試、試講、面試。筆試主要測試應(yīng)聘人員對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度和運(yùn)用知識分析問題、解決實(shí)際問題的能力和閱讀理解能力、文字表達(dá)能力,以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)，不指定大綱和教材。

筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:6確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。進(jìn)入試講人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布。試講內(nèi)容、合格線、滿分標(biāo)準(zhǔn)及成績告知方式不變。

在筆試、試講考核成績均合格者中，按筆試和試講考核總成績從高分到低分排序（筆試成績*30%+試講成績*30%），按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將在在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布。

面試辦法、合格線、滿分標(biāo)準(zhǔn)及成績告知方式不變。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。

筆試、試講、面試及考核總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如總成績和面試都同分，排序以試講成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.02號招聘崗位考核方式為：筆試、面試。筆試：主要測試履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將同步公布。

面試：按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需要的綜合素質(zhì)和能力，面試成績當(dāng)場公布，面試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝筆講成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、最終成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

3.03-04號招聘崗位考核方式為：專業(yè)技能測試、面試。專業(yè)技能測試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等，不指定大綱和教材。專業(yè)技能測試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布。在專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單。面試辦法、成績公布方式、滿分及合格線同02號崗位。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%。專業(yè)技能測試、面試、最終成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如專業(yè)技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

為確?？荚嚬焦?，如招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到30人及以上，相應(yīng)崗位考核方式調(diào)整為：筆試、面試。筆試主要測試履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等，不指定大綱和教材。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“通知公告”欄進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將同步公布。

面試：面試辦法、成績告知方式、滿分及合格線、最終成績計(jì)算辦法、同分情況處理同02號崗位。

四、體檢與聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校考察后確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁“通知公告”欄進(jìn)行公示。

對公示無異議人員，由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者，取消聘用資格。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0514-87433015、87433021

六、招聘工作監(jiān)督

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0514-87433022

附件：

1. 崗位表.xlsx

2. 揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表（人事代理).xls

注：請勿修改報(bào)名表格式。

揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年4月10日

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