四、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

3.符合本公告招聘基本條件及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求；

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.碩士研究生要求年齡在30周歲以下（1992年3月1日(含)以后出生）。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情況的崗位。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照公開(kāi)發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、單位審查應(yīng)聘人員資格條件和組織面試、體檢與考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)公布招聘信息

2023年4月10日發(fā)布公告。公開(kāi)招聘信息通過(guò)以下渠道公布：

1.淮南新聞網(wǎng)（www.0554news.com）；

2.淮南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)；

(二)報(bào)名與審核

１.報(bào)名時(shí)間

應(yīng)聘人員于2023年4月17日至4月28日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，截止時(shí)間4月28日17時(shí)，使用同一有效居民身份證參加面試。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供資格審核的相關(guān)材料。具體包括：

(1)《淮南廣播電視臺(tái)2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)；

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的學(xué)籍證明；

(3)本人有效居民身份證；

(4)本人近期正面免冠同版二寸彩色照片。

將上述材料進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件發(fā)送到淮南廣播電視臺(tái)報(bào)名專(zhuān)用郵箱：hngd2790158@163.com。郵件標(biāo)題及文件名請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)。

２.資格審查

網(wǎng)上報(bào)名資格經(jīng)招聘部門(mén)審核通過(guò)后，由招聘部門(mén)將審核合格結(jié)果郵箱告知。

線(xiàn)上報(bào)名通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，持相關(guān)材料(原件)于面試前兩天(具體時(shí)間另行通知)到報(bào)名單位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明；國(guó)外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料；至2023年8月31日仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(三)組織面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

應(yīng)聘人員屆時(shí)持身份證、面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注淮南新聞網(wǎng)（www.0554news.com）。

2.面試形式

面試采取現(xiàn)場(chǎng)技能實(shí)操測(cè)試形式，時(shí)間為30分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單，招聘入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察不合格的，取消入圍資格，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在淮南廣播電視臺(tái)官網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時(shí)間未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消招聘資格。

六、工作紀(jì)律

招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

0554-6644052(淮南廣播電視臺(tái)人力資源部)

監(jiān)督電話(huà)：

0554-6678493(淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

淮南廣播電視臺(tái)

2023年4月10日

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