云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱云勤集團或集團）是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)，于2018年4月10日成立的國有獨資公司，注冊資本5億元人民幣；出資人為云南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，委托云南省機關(guān)事務(wù)管理局履行監(jiān)管職責(zé)。

云勤集團定位公益類企業(yè)，以政務(wù)服務(wù)保障為主要任務(wù)，以創(chuàng)造社會效益為核心，兼顧經(jīng)濟效益。業(yè)務(wù)范圍主要涉及餐飲管理、物業(yè)服務(wù)、幼兒教育、工程建設(shè)、汽車服務(wù)、大健康六大板塊。云勤集團的組建是省委、省政府貫徹落實黨的十九大精神，推進(jìn)“放管服”改革和深化事業(yè)單位改革的重要舉措，是實現(xiàn)省級機關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運轉(zhuǎn)順暢、活力增強”改革目標(biāo)的具體實踐。云勤集團的組建對促進(jìn)機關(guān)后勤服務(wù)社會化改革，優(yōu)化資源配置，提高效力、激發(fā)活力、增強保障力具有重要意義。

云勤集團自成立以來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省國資委、省機關(guān)事務(wù)局的關(guān)心支持下，堅持以機關(guān)后勤服務(wù)和政務(wù)保障工作為己任，以“打造國有服務(wù)品牌，提升國有資產(chǎn)價值”為使命，始終秉承“品質(zhì)化、品牌化、市場化、聯(lián)盟化”的發(fā)展理念，堅持以“勤”為核心的價值觀體系和“勤以載業(yè)、勤以成業(yè)”的企業(yè)文化。堅持“兩手抓”，一手抓改革，一手抓發(fā)展，不斷理順體制機制，平穩(wěn)有序推進(jìn)各項工作，努力推進(jìn)改革期間各項后勤服務(wù)保障任務(wù)落實，初步實現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好的改革發(fā)展目標(biāo)。

集團目前所屬單位共20家，含省機關(guān)事務(wù)管理局金翔幼兒園、省人大代表服務(wù)中心、省政協(xié)委員活動中心等12家事業(yè)單位和云勤餐飲公司、云勤物業(yè)公司、云勤建設(shè)公司、云勤汽服公司等8家企業(yè)。在職人員超過1900人。

根據(jù)集團年度工作規(guī)劃，為提高集團經(jīng)營管理質(zhì)量，計劃公開招聘高校畢業(yè)生13名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實績的原則，所有崗位面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

（一）具體崗位及人數(shù)

本次高校畢業(yè)生招聘涉及集團本部和所屬企業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)崗位，計劃招聘人數(shù)：13人。

各類別專業(yè)素質(zhì)及相關(guān)要求詳見附件1。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)或從業(yè)資格要求。

4.身體健康。

5.具有國家普通招生計劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的同等國（境）外學(xué)歷；集團本部招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

6.能熟練使用計算機、辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；了解公文寫作的基本要求，具有一定的文字功底。

7. “高校畢業(yè)生”是指2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2022屆、2021屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。“未落實工作單位”是指其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，或畢業(yè)后未與任何單位建立勞動關(guān)系。

（三）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情況的人員。

3.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作包括：網(wǎng)上報名、資格初審、職業(yè)性格測驗、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、確定人選、公示、正式錄用等程序。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年4月7日—4月15日

2.報名渠道：網(wǎng)上報名。登錄云勤集團門戶網(wǎng)站（www.ynyqjt.com）高校畢業(yè)生招聘專欄，點擊報名入口（點擊閱讀原文查看報名入口）選擇對應(yīng)崗位進(jìn)行報名；或登錄前程無憂網(wǎng)站—昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）“云南云勤服務(wù)集團有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生公開招聘”頁面進(jìn)行報名。不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。

3. 應(yīng)聘者只能報考本次招聘的一個崗位，重復(fù)報名者視為報名無效。

4.報名材料：報名同時須同步上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表（模板見附件2），以及其他相關(guān)經(jīng)歷、獎項證明材料掃描件；2023年畢業(yè)的學(xué)生，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，親筆簽署并掃描上傳《高校畢業(yè)生承諾書》（模板見附件3），2022、2021年畢業(yè)的學(xué)生，親筆簽署并掃描上傳《未落實工作單位承諾書》（模板見附件4）。涉及外國學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告。相關(guān)材料均以PDF文檔格式上傳，大小不超過10M，文件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘單位+崗位類別”格式。

5.材料要求：應(yīng)聘者有義務(wù)真實、完整填寫申報信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料，或提供材料不真實、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實取消選聘資格，已經(jīng)錄用的予以辭退。

（二）資格初審

1.初審方式：根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報名填寫的信息和提供的材料，由第三方服務(wù)機構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審，集團人力資源部具體把關(guān)。

2.初審結(jié)果：當(dāng)具體崗位初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足擬招聘人數(shù)2倍時，經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可停止該崗位招聘，對服從調(diào)劑的申請者調(diào)整參加其他崗位招聘；同時為確保此次招聘成功率，出現(xiàn)停止招聘的崗位時，招聘名額可調(diào)劑至報名人數(shù)集中度高（職位與申報比1:6以上）的崗位。

（三）職業(yè)性格測驗

1.測驗時間：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。

2.測驗方式：由集團委托第三方服務(wù)機構(gòu)開展職業(yè)性格測驗，測驗以線上形式開展，資格初審合格的應(yīng)聘者登錄參與，主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗。

3.結(jié)果運用：職業(yè)性格測驗不計成績，但測驗結(jié)果低于警戒線水平得分的不再進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1.筆試時間：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。

2.筆試對象：資格初審合格且職業(yè)性格測驗結(jié)果≥警戒線水平得分的應(yīng)聘者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試過程：集團委托第三方服務(wù)機構(gòu)出題并組織筆試，筆試滿分100分，側(cè)重考察個人基本素質(zhì)和思維能力，考題主要由行政能力傾向測試和申論等內(nèi)容構(gòu)成，不涉及相關(guān)專業(yè)考試，不指定復(fù)習(xí)資料。

（五）面試

1.面試時間：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。

2.面試過程及對象：本次招聘面試環(huán)節(jié)分為兩輪，滿分均為100分。

①第一輪面試

面試人選：根據(jù)筆試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘崗位人數(shù)的10倍確定參加第一輪面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格，且參加面試人數(shù)不足擬選聘崗位人數(shù)的10倍時，可按照筆試成績排名由高到低依次遞補面試人選；當(dāng)筆試成績達(dá)到60分且不足擬招聘崗位人數(shù)的10倍時，參加該崗位筆試人員全部進(jìn)入第一輪面試。

面試形式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，旨在考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、團隊合作、分析問題等能力。第一輪面試成績根據(jù)各面試官打分平均計算。

②第二輪面試

面試人選：根據(jù)第一輪面試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數(shù)的3倍確定參加第二輪面試人選。當(dāng)面試人選放棄面試資格，且參加面試人數(shù)不足擬選聘崗位人數(shù)的3倍時，可按照第一輪面試成績排名由高到低依次遞補面試人選。

面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，旨在考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)思維、專業(yè)水平、表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力。第二輪面試成績根據(jù)各面試官打分平均計算。

（六）提出錄用建議

1.確定方式：考試結(jié)束后，原則按照以下公示計算綜合成績并排名：綜合成績=筆試成績×40%+第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×30%。集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單，報集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

2.人才儲備：為進(jìn)一步加大集團人才資源儲備，節(jié)約選人用人成本，對第一輪面試成績排名在前1/2的人員，均納入集團人才儲備庫，集團后續(xù)可根據(jù)工作需要按規(guī)定從人才儲備庫中甄選，經(jīng)雙向選擇后按流程錄用。

（七）體檢

1.時間計劃：以“前程無憂”通知為準(zhǔn)。

2.體檢人員：按照前期流程擇優(yōu)選拔的擬錄用人員，按照1:1等額確定并通知體檢。

3.體檢安排：集團統(tǒng)一指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，同時將根據(jù)工作需要增加毛發(fā)中毒品檢測項目；體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格入職后集團報銷。放棄體檢或體檢不合格的不予錄用，經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)考試成績從高到低的順序依次遞補人員體檢。

（八）資格復(fù)審/背景調(diào)查

擬錄用人員須按要求提交個人《無犯罪記錄證明》、《個人征信證明》及《畢業(yè)生就業(yè)登記表》等指定材料，同時集團人力資源部根據(jù)個人情況決定是否延伸調(diào)查，對于拒絕調(diào)查或調(diào)查不合格者不予錄用；經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補，按流程開展補錄。

（九）集團黨委研究確定

根據(jù)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出的建議名單，結(jié)合相關(guān)崗位擬錄用人員背景調(diào)查和體檢情況，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃選聘人數(shù)的原則，提交集團黨委研究確定擬錄用人選。同時各崗位根據(jù)總成績排名，確定1-2名備選人選，若因個人原因無法錄用的，補錄備選人選。

（十）公示

擬錄用人員在第三方合作的招聘平臺網(wǎng)站及集團門戶網(wǎng)站（www.ynyqjt.com）進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示內(nèi)容為應(yīng)聘者姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)以及得分情況等信息。

四、正式錄用

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)束后，根據(jù)具體應(yīng)聘崗位，擬錄用人員與用人單位、所在學(xué)校簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》；擬錄用人員取得畢業(yè)證及學(xué)位證后正式入職時與用人單位簽訂勞動合同、約定試用期并簽署入職承諾書。如已簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》的擬錄用人員在正式入職前放棄擬錄用資格，需向集團一次性支付5000元/人的違約金。入職前、后如發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律、違背誠信原則的情形，對相關(guān)人員將不予錄用或辭退，經(jīng)集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按綜合成績排名由高到低補錄應(yīng)聘人員。

（二）入職人員試用期滿后，經(jīng)考核稱職的如期轉(zhuǎn)正，任職時間自試用期起計算；試用期內(nèi)享受集團相關(guān)待遇、執(zhí)行試用期工資，試用期滿考核不稱職的調(diào)整工作崗位或協(xié)商解除勞動合同。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次高校畢業(yè)生公開招聘工作由云勤集團紀(jì)委全過程監(jiān)督。若監(jiān)督發(fā)現(xiàn)核實選聘工作中違規(guī)違紀(jì)問題，取消當(dāng)事人錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0871-64115822

六、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云勤集團門戶網(wǎng)站及“前程無憂-昆明頻道”網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

七、其他未盡事宜和需要咨詢的事項，由云勤集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-64111915

（二）技術(shù)咨詢電話：0871-68010700-657

接受咨詢時間為工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

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