丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司為丹陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室獨(dú)資的國(guó)有企業(yè)，丹陽(yáng)市委市政府成立該公司宗旨是通過平臺(tái)公司投融資運(yùn)營(yíng)，用丹北鎮(zhèn)的資源把丹北打造成現(xiàn)代化城市副中心?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永久居證的人員）；

2、年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年4 月 10日至2005年 4月15日期間出生）；

3、全日制本科及以上學(xué)歷；

4、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；

5、身體健康、政歷清白、愛崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好；

6、下列人員不得報(bào)名：

曾因犯罪受過刑事處罰的； 近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員；參加非法組織的，其他不適應(yīng)擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2023年丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘職位表》（附表一）。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和考察、錄用審批等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；

報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日上午9：00-2023年4月14日下午5:00。

2、現(xiàn)場(chǎng)審核：采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式

應(yīng)聘報(bào)名者請(qǐng)于以下時(shí)間和地點(diǎn)前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2023年4月15日下午1:30-5:00；

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。

3、審核需要提供材料

（1）應(yīng)聘者需填寫完整信息的《丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表二）并攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；

（2）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；

（3）兩張2寸藍(lán)底證件照片；

（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。

4、其他注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；

（2）招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；

（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功；

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：0511-88018175 86571190。

四、招聘方式和內(nèi)容

本次招聘采用兩種方式進(jìn)行，當(dāng)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上，采用筆試+面試的招聘方式；若崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍（含3倍），采用直接面試的方式。具體辦法如下：

（一）筆試+面試

1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

3、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成考試總成績(jī)。（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理），總成績(jī)低于60分者不予錄用。

（二）直接面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。低于60分不予錄用。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況?？疾旌细竦臄M聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

六、錄用及薪資待遇

用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過考試、體檢和考察流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-88018932。

附件一：2023年丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘職位表.docx

附件二：丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx

丹陽(yáng)市濱江新市鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展有限公司

2023年4月10日

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