為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略舉措，引進(jìn)和儲(chǔ)備更多優(yōu)秀青年人才，助推我縣高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員引進(jìn)暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)具體的引進(jìn)單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

（四）年齡在35周歲以下（1987年4月7日以后出生），博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年4月7日以后出生）。

（五）身體健康。

三、引進(jìn)崗位相關(guān)要求

（一）截至2023年4月7日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)人員不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生人員不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名。

（二）因本縣移民政策戶籍已轉(zhuǎn)移至縣外的人員，可憑有關(guān)證明報(bào)考限制本縣戶籍或生源的崗位。

（三）國(guó)有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位書(shū)面同意。本縣事業(yè)單位在職人員、定向培養(yǎng)人員不得報(bào)名。

（四）報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次人才引進(jìn)按崗位進(jìn)行報(bào)名考試，具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

本次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年4月16日止。報(bào)名所需資料：

1.本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其它證書(shū)（或證件、證明）等。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

2.國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在2023年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員需填寫(xiě)《2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》（附件2），并附報(bào)考所需材料電子版、掃描件發(fā)送至各招聘單位指定電子郵箱（詳見(jiàn)計(jì)劃表報(bào)名郵箱欄），郵件統(tǒng)一命名為：“人才引進(jìn)報(bào)名：XX單位XX崗位(學(xué)校+姓名)”。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，考試前進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）考試?？荚嚥扇」P試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試。引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)考人員比例超出1：6的崗位，需參加筆試，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1：6比例，按筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象;引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)考人員比例不足1：6的崗位，直接進(jìn)入面試。

筆試科目：《綜合測(cè)試》，重點(diǎn)考察綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合文字應(yīng)用能力，總分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分。面試

主要測(cè)試報(bào)考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方式計(jì)算總成績(jī)，直接入圍面試人員面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢考察對(duì)象（總成績(jī)相同筆試成績(jī)高者入圍體檢）。體檢考察參照公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢、考察不合格或者放棄的，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同和服務(wù)期協(xié)議書(shū)，在本縣的服務(wù)期不得少于五年。

五、相關(guān)待遇

本次引進(jìn)對(duì)象可按照《關(guān)于加快集聚創(chuàng)新人才 優(yōu)化縣域人力結(jié)構(gòu) 助推跨越式高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（景委人〔2022〕1號(hào)）規(guī)定享受購(gòu)房補(bǔ)貼、畬鄉(xiāng)人才貼等待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照《2023浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行設(shè)定，對(duì)未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

本公告由景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢、監(jiān)督電話：

各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)計(jì)劃表

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0578-5092787

景寧畬族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-5623069

附件1.2023年上半年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需人才計(jì)劃表.xlsx

附件2.2023年景寧畬族自治縣引進(jìn)高層次和緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc

附件3.2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月7日

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