元洪兩國雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司為左海集團(tuán)二級權(quán)屬公司，系中國一印度尼西亞經(jīng)貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展示范園區(qū)的開發(fā)主體和國際發(fā)展合作載體。集團(tuán)以片區(qū)開發(fā)建設(shè)運(yùn)營為主業(yè)，積極融入國家戰(zhàn)略，立足園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展多層次產(chǎn)業(yè)投資布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，通過國際聯(lián)動、區(qū)域資源集聚，力爭實(shí)現(xiàn)高水平產(chǎn)城融合。為推動公司正常經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)，面向社會公開招聘14個(gè)崗位，共計(jì)17人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍
具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動的各類在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.性別、年齡不限，具有正常履職的身體條件；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績良好；
4.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
5.具體任職資格詳見附件2
三、招聘程序
本次公開招聘采取人才引進(jìn)方式進(jìn)行考核，按照發(fā)布公告、資格審查、組織筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、履行聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：本次招聘通過郵箱報(bào)名；報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：yhlgsy@163.com；
2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月20日 18:00
3.報(bào)名材料：
（1）填寫《元洪兩國雙園（福建）控股集團(tuán)有限公司2023年公開招聘報(bào)名表》（見附件1）；
（2）提供身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件（持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）；
（4）職稱證書等其他相關(guān)材料掃描件一并提供。
（5）其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱：yhlgsy@163.com 。
（二）資格審查
資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進(jìn)行初步篩選。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》并提交學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查），第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)將進(jìn)行線上的進(jìn)一步資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）考試辦法
1.筆試
通過資格初審的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，崗位以1:3比例進(jìn)行開考安排，少于1:3的，取消該崗位招聘；達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響考試正常進(jìn)行，按照1:5的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為80分，未達(dá)到合格線的予以淘汰，達(dá)到合格線者擇優(yōu)錄用。
3.結(jié)果運(yùn)用
以面試成績?yōu)橹?，結(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員?？疾煳闯霈F(xiàn)因個(gè)人績效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的，并符合國家工作人員錄用條件的，按面試成績100%作為最終成績，確定最后擬錄用人員。
4.背景調(diào)查
由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動糾紛等情況，取消其聘用資格。
5.體檢
對通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6.公示
體檢合格后，擬錄用人員名單，將在集團(tuán)公開欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
7.錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（六）應(yīng)聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
元洪兩國雙園（福建）控股集團(tuán)有限公司
2023年4月7日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除
蘇ICP備2021002757號