為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，經(jīng)常州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司黨委研究，決定面向社會市場化選聘控股公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘企業(yè)情況介紹

常州交投機(jī)動車檢測有限公司成立于2020年6月，與常州交服出租車有限公司統(tǒng)一運(yùn)營，均為常州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬國有全資企業(yè)。公司致力于交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，整合了“交投檢測”、“交服出租”等交通服務(wù)行業(yè)品牌，圍繞市民出行和車輛檢測業(yè)務(wù)深耕市場。通過資源整合和業(yè)務(wù)拓展，公司目前在勞動中路217號建有占地面積8000平米的兩條輕型汽車檢測站，在武進(jìn)區(qū)騰龍路99號建有占地面積17600平米的兩條大型汽車檢測站和功能齊全的機(jī)動車上牌點(diǎn)，在市車管所建有兩條輕型車排放檢測線。公司擁有遍布城鄉(xiāng)的“常州交服”305輛出租汽車，同時(shí)在南河沿217號建設(shè)并負(fù)責(zé)運(yùn)營全市規(guī)模最大、設(shè)施最全、功能最多的鐘樓出租車服務(wù)站，數(shù)十年來為市民出行提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，基本形成了覆蓋常武中心城區(qū)的業(yè)務(wù)布局，打造了具有工匠精神和國企擔(dān)當(dāng)?shù)慕煌ㄐ袠I(yè)品牌。

二、選聘崗位及職責(zé)

（一）選聘崗位

常州交投機(jī)動車檢測有限公司總經(jīng)理1名。

（二）崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)常州交投機(jī)動車檢測有限公司與常州交服出租車有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議，維護(hù)股東合法權(quán)益。

2. 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，切實(shí)發(fā)揮謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理作用。

3. 履行安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、環(huán)境保護(hù)等管理責(zé)任，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

4. 依法維護(hù)職工合法權(quán)益，維持和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

5. 履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程以及交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和交投檢測公司各項(xiàng)制度規(guī)定，支持和保證財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人正常履行職責(zé)，支持公司黨組織和群團(tuán)組織開展工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠認(rèn)真履行國有企業(yè)管理政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。

2. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

3. 具有良好的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。

4. 具有良好的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有突出的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

5. 具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)。

（二）資格條件

1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 五年以上機(jī)動車檢測或出租車運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任高級管理人員或重要部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷不少于三年；

3. 能夠按照約定繳納履職保證金；

4. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

1. 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未逾三年的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；從事機(jī)動車檢測或出租車運(yùn)營管理工作期間，本人受到有關(guān)部門行政處罰未逾三年的。

2. 個(gè)人原因造成任職企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

3. 擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事長或廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。

4. 擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的。

5. 個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

6. 本人目前為常州市其他機(jī)動車檢測企業(yè)、出租車運(yùn)營企業(yè)實(shí)際受益人或存在其他同業(yè)競爭行為的。

7. 國家法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

8. 其他原因不適合參加選聘的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月15日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請將報(bào)名登記表及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱czcyjt@sina.com，應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式為：“職業(yè)經(jīng)理人選聘+姓名”。

報(bào)名需提供下述材料：

1. 報(bào)名登記表；

2. 職業(yè)經(jīng)理人履職保證金繳納承諾書；

3. 身份證、學(xué)歷與學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、二寸彩色證件照、無犯罪記錄證明，相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)與成果證明材料等的掃描件；

4. 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料等的掃描件。

本次選聘對報(bào)名、資格審查、競聘等各環(huán)節(jié)均不做最低人數(shù)限制。中途如有報(bào)名人員自動放棄的，不影響其他人員繼續(xù)競聘。

（二）資格初審

招聘單位對應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格初審，根據(jù)工作需要進(jìn)行背景調(diào)查。資格初審時(shí)間：2023年4月15日～4月19日，應(yīng)聘者通過郵件查看是否通過資格初審，并進(jìn)行確認(rèn)。

（三）資格復(fù)審與答疑

1. 招聘單位通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，屆時(shí)需交驗(yàn)報(bào)名材料原件，逾期未到場的視為放棄。

2. 招聘單位提供《經(jīng)營計(jì)劃書》樣本、保底業(yè)績指標(biāo)及提交時(shí)間，介紹常州交投機(jī)動車檢測有限公司情況、職業(yè)經(jīng)理人薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考核規(guī)定、履職保證金管理、退出規(guī)定等，并進(jìn)行現(xiàn)場答疑。

（四）現(xiàn)場競聘及評審

候選人根據(jù)招聘單位要求提交密封的《經(jīng)營計(jì)劃書》，所承諾的業(yè)績不得低于保底指標(biāo)，否則無效。招聘單位組織評審小組對提交的經(jīng)營計(jì)劃書現(xiàn)場集中評審，根據(jù)同等條件下業(yè)績最優(yōu)的原則進(jìn)行排名。申報(bào)業(yè)績相同時(shí)，根據(jù)招聘單位安排，競聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃書進(jìn)行再次提交。評審結(jié)果當(dāng)場公布。

（五）體檢和任前考察

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員可選擇一家本市三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，并提交體檢報(bào)告。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織任前考察。

（六）公示及簽約

按照選聘要求及程序，考察合格人員列為擬聘用人選，在原公告發(fā)布網(wǎng)站同步公示5個(gè)工作日。

公示結(jié)束無異議的，按約定繳納履職保證金并辦理簽約手續(xù)。

因體檢、考察不合格，公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜錄用情形，或主動放棄出現(xiàn)缺額的，根據(jù)評審排名從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用管理

（一）職業(yè)經(jīng)理人按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則選聘和管理。自任職之日起簽訂勞動合同書、聘任協(xié)議書和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。聘任期限每屆為三年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立六個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。聘用期滿后所聘職務(wù)自行解除。如存在退出規(guī)定情形的，公司有權(quán)解除（終止）聘任關(guān)系。

（二）職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)?；拘匠甏_定為稅前8000元/月，由公司按月以現(xiàn)金形式支付。年度績效薪酬總額＝計(jì)提基數(shù)×計(jì)提比例×考評系數(shù)。年度績效薪酬在年度考核后發(fā)放，其中70%當(dāng)年發(fā)放、30%作為任期激勵(lì)，在任期結(jié)束后發(fā)放。公司依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、公積金等，繳費(fèi)基數(shù)經(jīng)本人確認(rèn)。

（三）辦理簽約手續(xù)前，職業(yè)經(jīng)理人按約定交納50萬元履職保證金。如出現(xiàn)相應(yīng)情形需扣減履職保證金，當(dāng)年履職保證金被扣減后，職業(yè)經(jīng)理人須將扣除部分在一個(gè)月內(nèi)及時(shí)足額繳納。履職保證金設(shè)置內(nèi)外有別，集團(tuán)內(nèi)部員工轉(zhuǎn)聘為職業(yè)經(jīng)理人的，履職保證金按照外部職業(yè)經(jīng)理人的50%標(biāo)準(zhǔn)繳納。

薪酬標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績目標(biāo)、考核規(guī)定、履職保證金管理以及退出規(guī)定等的具體要求，按照雙方簽訂的《崗位聘任協(xié)議書》、《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》、《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》等約定條款執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0519-85578585

監(jiān)督電話：0519-88106130

此次選聘由常州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：報(bào)名登記表.docx

附件2：職業(yè)經(jīng)理人履職保證金繳納承諾書.doc

常州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年4月7日

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