人文醫(yī)學(xué)學(xué)院前身是公共課程部，成立于2000年6月，為適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展需要，滿足醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和體育教學(xué)“兩翼一體”的教學(xué)要求，通過(guò)整合校內(nèi)資源而成立。2017年，為了適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新發(fā)展需求，學(xué)院更名為人文醫(yī)學(xué)學(xué)院，下設(shè)外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系、人文醫(yī)學(xué)系、體育教學(xué)部、大學(xué)語(yǔ)文教學(xué)部、美育教學(xué)部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教研室和勞動(dòng)教育教研室。現(xiàn)因?qū)W院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)碩士研究生。

為做好本次招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘5人,采用人事代理管理。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

具體條件：

1.應(yīng)屆碩士研究生，須在2023年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書，年齡在28周歲及以下（1995年1月1日以后出生）；

2.國(guó)（境）內(nèi)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須為兩年制及以上且經(jīng)過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證；

3.通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)水平（英語(yǔ)六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

8.受校紀(jì)校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。自發(fā)布公告之日起截至2023年5月8日17：00。報(bào)名材料如下：

（1）身份證（正反面）；

（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（3）英語(yǔ)成績(jī)證書；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷（發(fā)表文章按照參考文獻(xiàn)格式排列、列出所有作者，標(biāo)注影響因子、分區(qū)）；

（5）崗位要求的其他應(yīng)聘材料。

報(bào)名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件（不超過(guò)10MB）與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱：775177097@qq.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“崗位系部室-姓名-專業(yè)-學(xué)歷”）。不按此格式一律不予受理，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

五、資格審核

報(bào)名截止后，用人單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員將通知考試事宜。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。

參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該次招聘計(jì)劃。

六、考試考核

由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)評(píng)、面試等組成。考試時(shí)間另行通知。

（1）統(tǒng)一筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為英語(yǔ)類、體育教育類、勞動(dòng)教育類等相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，不指定參考書籍。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)及面試的人選。若最后一名筆試成績(jī)多人并列，均進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

（2）資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》（附件3）、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、本人身份證、公開發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證書等崗位要求的報(bào)名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后，原件退還本人）。獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。

（3）心理健康測(cè)評(píng)。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。

（4）面試。面試滿分100分，程序?yàn)樽晕医榻B、教學(xué)試講、科研能力展示，以上環(huán)節(jié)均采用PPT形式進(jìn)行，限時(shí)15分鐘。體育教學(xué)部崗位人員需加試專業(yè)技能展示。面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與錄用人員簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用（勞動(dòng)）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十一、有關(guān)事宜

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在入職報(bào)到時(shí)（最遲為2023年7月31日）向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

人文醫(yī)學(xué)學(xué)院http://rwyx.ahmu.edu.cn/

地址：安徽省合肥市梅山中路81號(hào)人文醫(yī)學(xué)學(xué)院（郵編230032）

附件：附件1：安徽醫(yī)科人文醫(yī)學(xué)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.doc

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)人文醫(yī)學(xué)學(xué)院應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書.doc

附件4：安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表.doc

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