資陽市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

為貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署，打造高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《資陽市市屬國有骨干企業(yè)總經(jīng)理助理選任管理暫行辦法》（資國資黨委發(fā)〔2023〕4號(hào)）規(guī)定，擬面向社會(huì)公開選聘市屬國有骨干企業(yè)總經(jīng)理助理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位

市屬國有骨干企業(yè)總經(jīng)理助理（市屬國有骨干企業(yè)包括資陽發(fā)展集團(tuán)、市城建集團(tuán)、市高投集團(tuán)、市港投集團(tuán)、市農(nóng)發(fā)集團(tuán)、市文旅集團(tuán)、市水投公司，資陽市國資委根據(jù)報(bào)名和企業(yè)需求情況進(jìn)行選派，原則上每戶企業(yè)1—2名）。

二、選聘范圍

面向社會(huì)公開選聘符合條件的人員，其中在職人員須征得原單位同意。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有堅(jiān)定的政治立場，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)核心競爭力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)情況，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，具備正確的業(yè)績觀。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持依法依規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、項(xiàng)目等工作經(jīng)歷。

2.一般應(yīng)擔(dān)任企業(yè)中層正職（相當(dāng)于正科級(jí)）2年以上。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或者金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。

4.初次任職年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考人員須結(jié)合《資陽市市屬國有骨干企業(yè)市場化選聘總經(jīng)理助理崗位需求表》（附件1）要求，填寫報(bào)考崗位。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過各種刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)；

6.因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職（解聘）的人員；

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月7日（星期五）至2023年4月11日（星期二）18：00。

2.在線報(bào)名。報(bào)名人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱（798744960@qq.com），郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘總經(jīng)理助理崗位+應(yīng)聘人姓名”。報(bào)名材料包括：《資陽市市屬國有骨干企業(yè)市場化選聘總經(jīng)理助理報(bào)名登記表》（附件2）掃描件、第二代有效居民身份證正反面掃描件、任職要求的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（國外學(xué)歷需提供教育部開具的國外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件、可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件等）掃描文件。

（二）資格初審

資格初審由市國資委負(fù)責(zé)。資格初審截止時(shí)間為2023年4月12日18：00。資格初審合格者將以電話或短信的方式進(jìn)行通知。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其選聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）筆試

資格初審合格者方可參加筆試，原則上報(bào)考崗位的開考比例不低于3：1（達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)自愿服從調(diào)配的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)配）。筆試主要包括政策理論水平、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，滿分100分。

（四）資格復(fù)審和面試

由市國資委根據(jù)筆試成績按照3：1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審程序的人員，進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員，需自行準(zhǔn)備報(bào)名時(shí)所提交的報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件（其中《報(bào)名登記表》需打印2份），并攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格或考生自行放棄等原因?qū)е氯鳖~的，由市國資委根據(jù)筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試程序，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)報(bào)名人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測試。

（五）考察

按照筆試、面試成績4：6的比例測算綜合成績，折合總分100分，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次）的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人數(shù)與選聘名額之比一般為2：1（未形成差額考察的崗位，仍要進(jìn)行考察，考察后結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)）?？疾旃ぷ饔墒袊Y委負(fù)責(zé)實(shí)施，由兩名以上人員組成考察組，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察公示，公示期3個(gè)工作日，公示期結(jié)束且未收到相關(guān)信息的開展考察工作?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在企業(yè)或單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)一次。

（六）討論決定

根據(jù)考察情況，由市國資委黨委集體討論，確定總經(jīng)理助理擬任人選。

（七）公示及任職

市國資委對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照有關(guān)程序，由市國資委下發(fā)任職通知，市屬國企與其簽訂勞動(dòng)合同，總經(jīng)理助理選配情況報(bào)市委組織部備案。

五、薪酬福利

執(zhí)行所在企業(yè)員工薪酬福利制度。薪酬由年度薪酬和任期激勵(lì)構(gòu)成，預(yù)計(jì)30萬元/年左右，以每年度實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。填寫信息及提供材料弄虛作假的，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）招聘小組以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在聘任過程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通等造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（四）報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

聯(lián)系人：付煒智，聯(lián)系電話：15756458236

附件：1.資陽市市屬國有骨干企業(yè)市場化選聘總經(jīng)理助理崗位需求表

2.資陽市市屬國有骨干企業(yè)市場化選聘總經(jīng)理助理報(bào)名登記表

資陽市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年4月6日

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