萬安縣兩山資源控股有限公司是經(jīng)萬安縣人民政府批準(zhǔn)，由萬安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2022年4月，注冊資本叁億元。公司是萬安縣委、縣政府踐行習(xí)總書記“兩山”生態(tài)理論，加快我縣兩山資源轉(zhuǎn)化的重要運(yùn)營平臺(tái)，下設(shè)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、文旅、交通及數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、文旅及交通等國有資產(chǎn)市場化運(yùn)營。

根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘13個(gè)崗位18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員資格和條件

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

2.身體健康；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）招聘崗位及任職要求

1.萬安縣兩山資源控股有限公司（7崗12人）

（1）行政文秘崗（1人）

①本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②中文類、新聞?lì)?、管理類、法律類、文秘類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

③5年以上國企或行政事業(yè)單位文秘工作經(jīng)歷，具有扎實(shí)的文字功底，能勝任公文寫作和綜合文字材料。

（2）行政管理崗（1人）

①本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②專業(yè)不限；

③5年以上國企或行政事業(yè)單位同等崗位工作經(jīng)歷，具有優(yōu)秀的組織能力和執(zhí)行能力。

（3）資產(chǎn)運(yùn)營崗（2人）

①本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；

③5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通辦公軟件使用，優(yōu)秀的書面寫作能力，能較好完成公司資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作。

（4）會(huì)計(jì)管理崗（2人）

①大專及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類、財(cái)政稅務(wù)類專業(yè)；

③5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

④熟練財(cái)務(wù)辦公軟件使用，有較強(qiáng)的溝通能力，持有中級會(huì)計(jì)師證書。

（5）項(xiàng)目管理崗（2人）

①本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②建筑工程類相關(guān)專業(yè)；

③具備5年以上中大型建設(shè)施工企業(yè)從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

④熟悉土建工程運(yùn)作流程，精通結(jié)構(gòu)和建筑工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備；精通使用辦公軟件和CAD軟件，較好的書面寫作能力，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

⑤具有建造師（水利、市政及公路專業(yè)）、安全生產(chǎn)考核合格證（A證）資質(zhì)、中級專業(yè)工程師及以上職稱優(yōu)先。

（6）采購管理崗（2人）

①本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

③5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件使用，較好的書面寫作能力，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。

（7）工程造價(jià)崗（2人）

①本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下；

②建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；

③5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有預(yù)算員、注冊造價(jià)工程師資格證書、BIM操作使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

④熟練使用預(yù)算軟件，熟悉各種預(yù)算報(bào)價(jià)、清單報(bào)價(jià)方式；能獨(dú)立進(jìn)行整個(gè)工程項(xiàng)目的概預(yù)算及預(yù)決算等工作；精通工程預(yù)算、結(jié)算、審核的流程，精通材料市場及其價(jià)格；了解相關(guān)規(guī)定和政策。

2.萬安縣兩山農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（3崗3人）

（1）水產(chǎn)技術(shù)崗（1人）

①大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲；

②水產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；

③5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水產(chǎn)養(yǎng)殖管理流程，能夠處理養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；

④遵守公司管理規(guī)章制度，服從工作安排，能熟練使用辦公軟件。

（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)崗（1人）

①大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲；

②農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

③5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程，能夠處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；

④遵守公司管理規(guī)章制度，服從工作安排，能熟練使用辦公軟件。

（3）畜禽養(yǎng)殖崗（1人）

①大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲；

②畜禽養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③遵守公司管理規(guī)章制度，服從工作安排，能熟練使用辦公軟件。

3.萬安縣兩山林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（1崗1人）

（1）園林綠化崗（1人）

①大專及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲；

②園林綠化相關(guān)專業(yè)；

③5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉園林綠化養(yǎng)護(hù)流程，能夠處理養(yǎng)林過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題；

④遵守公司管理規(guī)章制度，服從工作安排，能熟練使用辦公軟件。

4.萬安縣兩山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（2崗2人）

（1）活動(dòng)策劃崗（1人）

①年齡22-45周歲；

②限大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

③具有5年以上相關(guān)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃和執(zhí)行流程；

④遵守公司管理規(guī)章制度，服從工作安排，能熟練使用辦公軟件。

（2）活動(dòng)執(zhí)行崗（1人）

①年齡22-35周歲；

②限大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

③組織執(zhí)行能力強(qiáng)，熟悉活動(dòng)開展流程，具有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

④遵守公司管理規(guī)章制度，服從工作安排，能熟練使用辦公軟件。

（三）任職條件

1.年齡及學(xué)歷（學(xué)位）條件。本次考試年齡計(jì)算方法為：截止到2023年4月1日年滿35周歲及以下，即指1988年4月1日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月1日（含）。

2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月1日（含）。

二、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2023年4月9日止。具體筆試、面試時(shí)間和考試地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。招聘信息在萬安兩山控股（微信公眾號：walskg）等平臺(tái)發(fā)布。

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名（walskgrl@163.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫《萬安縣兩山資源控股有限公司公開補(bǔ)充招聘報(bào)名表》（附件），發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標(biāo)注“萬安兩山應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”。

3.報(bào)名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）《萬安縣兩山資源控股有限公司公開補(bǔ)充招聘報(bào)名表》電子版及簽名掃描件。

4.注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

招聘單位有權(quán)根據(jù)招聘崗位的任職要求對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初步核實(shí)、篩選，符合報(bào)考條件的確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試開考比例原則上不低于1：2，若達(dá)不到開考比例，則取消相應(yīng)招聘崗位或調(diào)劑報(bào)名人員，報(bào)名審核結(jié)果將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)報(bào)考資格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試，應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績*40% 面試成績*60%。

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為行政能力測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，最高按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1：3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開渠道公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因考察、體檢、公示不合格的報(bào)考人員，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

萬安縣兩山資源控股有限公司聘用人員試用期管理、薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，其余子公司聘用人員試用期管理、薪資待遇按子公司定崗定編定薪管理辦法執(zhí)行。

考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）撥打以下電話：0796-5866991。

附件：萬安縣兩山資源控股有限公司聘用工作人員報(bào)名表.xlsx

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