一、公司簡介

內(nèi)蒙古天睿文化發(fā)展有限責(zé)任公司于2009年7月成立的國有公司。公司注冊資本：1000萬元人民幣。2022年12月23日變更為呼和浩特市玉泉區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會獨資的國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展對人才的需求，結(jié)合公司的實際情況，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體內(nèi)容如下。

（一）招聘計劃

為滿足公司發(fā)展對人才的需求，結(jié)合公司的實際情況，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，崗位詳情請掃描下方二維碼可下載本次《崗位說明表》。

（二）招聘條件

2.1具有中華人民共和國國籍；

2.2公司人才招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；

2.3招聘過程以公平、公正、公開為原則；

2.4具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.5年齡要求詳見《崗位說明表》

2.6崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

2.7招聘內(nèi)容從道德品質(zhì)、知識儲備、思維邏輯、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等方面進行全面審核，以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、專業(yè)相關(guān)優(yōu)先為原則，確保為公司招聘合適的人才。

（三）下列人員不得應(yīng)聘：

3.1在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.2曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.3在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.4現(xiàn)役軍人；

3.5應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

3.6全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

二、報名與資格初審

（一）報名

1.1報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名網(wǎng)站：http://jyhr.ikaowu.com。

1.2.報名時間：2023年4月4日10:00—2023年4月22日12:00。

1.3.資格初審時間為：2023年4月4日9:00—2023年4月22日18:00。

1.4.報名時，應(yīng)聘人員按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式）。

1.5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

1.6.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

1.7.工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作。

1.8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

1.9.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其應(yīng)聘資格。

1.10.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

1.11.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

三、資格初審（初試）

1.1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，通過資格初審人員進行首輪面試，面試公司為內(nèi)蒙古久業(yè)人資管理咨詢有限公司（未接到通知面試人員視為條件不符合人員）。

1.2.資格審核（初試）時間：2023年4月24日—2023年2月25日（僅在工作時間9：00—11：30、14:30—17:00）。

1.3.需要攜帶的材料：有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名登記表、報考職位要求的其他有關(guān)證件、原件及復(fù)印件；

1.4.招錄職位要求具有工作經(jīng)歷的，報考者須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件，報考者在不同單位工作(服務(wù))的時間可累計計算。

1.5.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消錄用資格。

四、招聘面試流程及方式

（一）首輪面試為內(nèi)蒙古久業(yè)人資管理咨詢有限公司。

（二）終試為內(nèi)蒙古天睿文化發(fā)展有限責(zé)任公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事部及內(nèi)蒙古久業(yè)人資管理咨詢有限公司工作人員。

（三）最終面試結(jié)果，將于報名網(wǎng)站公示是否擬錄用。

五、體檢和考察

（一）體檢

1.1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。

1.2.應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

1.3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（二）考察

2.1.對體檢合格人員進行背景考察，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、工作經(jīng)歷進行考察，如有隱瞞謊報的或給前單位造成重大損失的，其取消錄用資格，按照綜合成績從高到低遞補。

六、公示和聘用

（一）公示

1.1.根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為3個工作日。

1.2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

2.1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

2.2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

2.3應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

2.4試用期間或期滿考核不合格的；

2.5在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.6辦理手續(xù)并簽訂合同，公司與聘用人員簽訂正式勞動合同，試用期內(nèi)，對不符合錄用條件者可解聘；試用期繳納五險，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.7擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

2.8對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，空缺崗位依次遞補，本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準，其他未盡事宜，以招聘方解釋為準。

七、紀律和監(jiān)督

1.1招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

八、其他

1.招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古久業(yè)人資管理咨詢有限公司報名網(wǎng)站及微信公眾號公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

2.咨詢和監(jiān)督舉報電話(請于工作時間內(nèi)撥打)考試咨詢電話：0471-5619020，監(jiān)督舉報電話：15354818828(注：咨詢電話僅依據(jù)本簡章內(nèi)容進行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，應(yīng)聘者如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，周一至周五上午9：00至12：00、下午14:00至17:00)。本次考試由第三方機構(gòu)全程負責(zé)。

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