記者4月1日了解到，在本屆人才節(jié)中，市人力資源社會保障局堅(jiān)持服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)人才發(fā)展“兩手抓”，通過人才分類對接和企業(yè)“一對一”引才打出全產(chǎn)業(yè)對接、全天候服務(wù)、全方位保障“組合拳”。

值得一提的是，在本屆人才節(jié)中，市人力資源社會保障局還首次創(chuàng)新推出“引才管家”服務(wù)，為中山“新十大艦隊(duì)”重點(diǎn)企業(yè)赴各地開展人才招聘提供一對一個(gè)性化線上線下支持保障。

圍繞我市“十大艦隊(duì)”產(chǎn)業(yè)集群引才需求，市人力資源社會保障局大力舉辦2023年春季線上+線下全國引才活動。從2月16日至3月31日，我市已連續(xù)舉辦5場線上直播云聘會，累計(jì)服務(wù)36家“十大艦隊(duì)”領(lǐng)軍企業(yè)，累計(jì)吸引超77.6萬人次在線觀看，共收到1774份簡歷。

不少企業(yè)表示，直播云聘會讓“找工作”變成“網(wǎng)上購物”一樣簡單，能夠更加直觀地展示企業(yè)的文化和形象，求職者也更加方便從眾多選擇中挑選自己最心儀的崗位。

與此同時(shí)，市人力資源社會保障局創(chuàng)新推出“引才管家”服務(wù)方式，通過調(diào)研企業(yè)需求，由企業(yè)“點(diǎn)單”，“一對一”制定個(gè)性化引才方案，幫助企業(yè)從學(xué)校就業(yè)引導(dǎo)、專業(yè)匹配度、行業(yè)領(lǐng)先等方面遴選，牽頭組織赴全國重點(diǎn)高校廣攬人才，并全程提供行程安排、城市形象宣傳、人才政策宣講、企業(yè)與人才見面洽談等個(gè)性化服務(wù)。

記者了解到，目前，首批4家“十大艦隊(duì)”領(lǐng)軍企業(yè)代表已走進(jìn)哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）校區(qū)，展開碩博人才對接洽談活動?！笆盏降暮啔v質(zhì)量都非常好”“從本次收到的簡歷專業(yè)匹配度來看，比往前都要高”……本次參與活動企業(yè)代表如是說。

一直以來，市人力資源社會保障局積極推動“人才23條”政策加速落地，根據(jù)需要和實(shí)際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，特聘人才、青年后備人才也一一出爐，人才政策紅利開始顯現(xiàn)。去年至今，我市累計(jì)發(fā)放緊缺適用高層次人才津補(bǔ)貼3.5萬人次共8907萬元。

不僅如此，市人力資源社會保障局率先實(shí)施“柔性引才”“企業(yè)引才”等特色政策，為全市提供源源不斷的海內(nèi)外創(chuàng)新人才支撐，累計(jì)發(fā)放67名專家柔性引才補(bǔ)貼326.2萬元、125家（次）民企引才補(bǔ)貼812萬，并加大力度獎勵人才入戶中山，堅(jiān)定青年人才扎根中山的信心，累計(jì)發(fā)放48名優(yōu)秀青年人才獎勵金192萬元。同時(shí)，我市積極服務(wù)在中山工作的境外高端人才和緊缺人才，其在中山市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分，給予財(cái)政補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放71人次粵港澳大灣區(qū)個(gè)稅補(bǔ)貼589萬元。

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