2023年春季，市直教育系統(tǒng)計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員122名，招聘計(jì)劃分兩批發(fā)布，第一批計(jì)劃招聘15名（2023年2月22日平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥松缇职l(fā)布《平?jīng)鍪?023年引進(jìn)急需緊缺人才公告》，第二批計(jì)劃招聘107名（2023年3月9日平?jīng)鍪薪逃职l(fā)布《2023年平?jīng)鍪惺兄苯逃到y(tǒng)引進(jìn)緊缺人才公告》），目前兩批次招聘報(bào)名全部結(jié)束。平?jīng)鍪薪逃譀Q定，于2023年4月8日和2023年4月9日在平?jīng)鲆恢薪M織實(shí)施市直教育系統(tǒng)急需緊缺人才和緊缺人才引進(jìn)面試工作?，F(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、時(shí)間安排

面試地點(diǎn)：平?jīng)鍪械谝恢袑W(xué)（甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)建豐路88號(hào)）。

面試時(shí)間：第一批招聘面試于2023年4月8日（星期六）進(jìn)行；第二批招聘面試于2023年4月9日（星期日）進(jìn)行。

二、資格審查

兩批次報(bào)名應(yīng)聘人員資格審查同時(shí)進(jìn)行。請(qǐng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員于4月5日下午-4月7日上午持所有報(bào)名資料原件到平?jīng)鍪薪逃侄菚?huì)議室（211室）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方能進(jìn)入面試，面試通知書(shū)于4月7日下午在市教育局6樓會(huì)議室（607室）領(lǐng)取。

三、面試方式與流程

（一）面試方式

面試主要考察應(yīng)試者是否具備從事應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，面試采取講課方式進(jìn)行，面試題目共3道，由應(yīng)聘同崗位面試人員抽簽第1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進(jìn)行面試。備課、講課均控制在10分鐘以內(nèi)，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供。其中應(yīng)聘音樂(lè)教師、美術(shù)教師崗位面試要求如下：

1.音樂(lè)教師：可以先講課，再展示專業(yè)技能，也可邊講解邊示范，面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試場(chǎng)地提供鋼琴、音響設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)不允許使用手機(jī)，可攜帶存貯伴奏音樂(lè)的U盤，其他樂(lè)器及器材根據(jù)需要自備。

2.美術(shù)教師：根據(jù)抽定題目在備課室準(zhǔn)備作品，面試現(xiàn)場(chǎng)講解作品構(gòu)思、技法、要點(diǎn)等。

（二）面試流程

1.入場(chǎng)：參加第一批面試人員于4月8日早晨7:30到達(dá)平?jīng)鲆恢心祥T，按照安保人員引導(dǎo)進(jìn)入考點(diǎn)，8:10首位考生開(kāi)始面試。第二批面試人員4月9日上午7:30到達(dá)平?jīng)鲆恢心祥T，8:10首位考生開(kāi)始面試。

2.候考：進(jìn)入考點(diǎn)的考生持面試通知書(shū)和身份證到所在學(xué)科組候考室候考，由侯考室管理人員查驗(yàn)身份信息并組織抽簽。

3.備課：按照抽簽順序由本學(xué)科抽到第1號(hào)簽的考生在主考官處現(xiàn)場(chǎng)抽取面試題目，每個(gè)學(xué)科面試人員使用同一課題講課。面試試題確定后由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到備課室進(jìn)行備課，備課時(shí)間為10分鐘，以此類推。

4.面試：面試人員進(jìn)入面試室前由監(jiān)督員核查身份。面試考生不得作自我介紹，面試過(guò)程中不準(zhǔn)透露或暗示與自己身份有關(guān)的信息。面試結(jié)束后，考生按規(guī)定流程等候，簽字確認(rèn)面試成績(jī)后離場(chǎng)。

（三）面試成績(jī)確定

每組面試考官由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。面試成績(jī)計(jì)算方法：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)定的成績(jī)相加，算出平均得分，即為該應(yīng)試者的面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)達(dá)不到劃定合格線者，取消應(yīng)聘資格。當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試辦法確定考察人選。

四、有關(guān)要求

1.面試人員要攜帶身份證、面試通知書(shū)按時(shí)參加面試，開(kāi)始面試后，遲到15分鐘則取消面試資格。請(qǐng)參加面試人員考前務(wù)必確認(rèn)好應(yīng)聘批次，確保順利面試。

2.面試人員須服從管理，聽(tīng)從工作人員指揮。面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后，手機(jī)關(guān)機(jī)交由管理人員保管，不得攜帶有存儲(chǔ)、拍照功能的電子設(shè)備進(jìn)入考點(diǎn)。

2023年平?jīng)鍪兄苯逃到y(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月5日