注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同或社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名當(dāng)日。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在“杭州市中醫(yī)院-人才招聘”欄更新。

3.咨詢電話：0571-85827891、85827893聯(lián)系人：張老師、趙老師

4.資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并通知考生。

五、考試

1.自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“杭州市中醫(yī)院-考試通知”欄，并按照要求攜帶相關(guān)證件?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。

2.考試方式：崗位序號(hào)1-5，需進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試及面試（總分100分=實(shí)踐技能測(cè)試50%+面試成績(jī)50%）；其余崗位均需進(jìn)行筆試、實(shí)踐技能測(cè)試及面試（總分100分=筆試40%+實(shí)踐技能測(cè)試30%+面試成績(jī)30%）。考試總成績(jī)100分制計(jì)算，進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試和面試人員在筆試成績(jī)合格（60分）人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例（招聘人數(shù)超過(guò)10人的崗位，按照1:2的比例）確定；不足1：3比例的崗位，則筆試成績(jī)合格人員均進(jìn)入面試。

面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3.信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在“杭州市中醫(yī)院-人才招聘”公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格（60分為合格線）人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2023年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

杭州市中醫(yī)院

2023年4月3日

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