根據(jù)《都勻市2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告》的規(guī)定，都勻市2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名已于3月31日結(jié)束?，F(xiàn)將測(cè)評(píng)初篩及面試有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)初篩及面試工作在都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各用人單位具體實(shí)施。

二、測(cè)評(píng)初篩

測(cè)評(píng)初篩由用人單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名審核通過(guò)的考生組織進(jìn)行測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)評(píng)方式由各用人單位及主管部門(mén)自行確定并通知考生按時(shí)參加。測(cè)評(píng)初篩作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，主要采取綜合面試或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。用人單位及主管部門(mén)成立測(cè)評(píng)初篩考官組（測(cè)評(píng)初篩考官不得低于5人），考官均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、在校經(jīng)歷（含獎(jiǎng)懲）及其他履職能力等方面的情況。測(cè)評(píng)初篩成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，測(cè)評(píng)初篩成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

測(cè)評(píng)初篩結(jié)束后，根據(jù)測(cè)評(píng)初篩成績(jī)結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3：1比例擬定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由招聘單位提出，報(bào)都勻市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。

三、面試

面試由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位及主管部門(mén)自行確定并通知考生按時(shí)參加。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,由用人單位追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績(jī),確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

面試結(jié)果報(bào)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）集體研究確定，并在都勻市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

四、有關(guān)事宜

1、都勻市2023年高層次和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在“都勻市人民政府網(wǎng)” (https://www.duyun.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求，并保持通訊暢通。有需要咨詢和解答的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)撥打有關(guān)咨詢電話進(jìn)行了解，請(qǐng)考生密切注意。如因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。同時(shí)，都勻市不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。

2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

招聘單位地址及單位聯(lián)系人電話