為深化五華區(qū)國(guó)有企業(yè)改革，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，五華區(qū)國(guó)資委結(jié)合五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司、五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人2名。

一、公司簡(jiǎn)介

五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2004年4月成立，為五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本為1.41億元，下設(shè)21家全資及控股、參股分子公司。公司業(yè)務(wù)涉及五華區(qū)土地一級(jí)開發(fā)整理、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化、水務(wù)、勘察、城市停車、天然氣及招商引資、重點(diǎn)樓宇運(yùn)營(yíng)、科技成果轉(zhuǎn)化、保安服務(wù)、人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理等多個(gè)領(lǐng)域。

五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司成立于2008年11月，為五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本1.5億元，下屬8家全資及控股、參股子公司?，F(xiàn)已形成園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、土地一級(jí)開發(fā)整理、城市更新改造、工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等多元化的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持契約化管理原則。

（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則。

（五）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績(jī)的原則。

三、招聘計(jì)劃及條件

面向社會(huì)公開招聘2名職業(yè)經(jīng)理人，具體招聘崗位及條件如下：

（一）五華區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司總經(jīng)理1人。

招聘條件：

1.年齡為45周歲及以下（1978年3月31日以后出生），本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

3.8年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或5年以上國(guó)有全資及控股企業(yè)高層任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

4.具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商引資經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程；具有高效盤活、運(yùn)營(yíng)、處置存量國(guó)有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的成本管控能力。

5.具有良好的獨(dú)立工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1.主持國(guó)投公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司的國(guó)有資產(chǎn)收益管理、工程項(xiàng)目推進(jìn)情況、財(cái)務(wù)狀況、投融資完成情況等工作負(fù)責(zé)；制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

2.領(lǐng)導(dǎo)國(guó)投公司各職能部門編制、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃及具體工作方案，負(fù)責(zé)實(shí)施并完成。

3.負(fù)責(zé)公司下屬各部門、分子公司之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保國(guó)投公司內(nèi)部工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.跟進(jìn)國(guó)投公司重大事項(xiàng)的執(zhí)行、落實(shí)情況，并向董事長(zhǎng)匯報(bào)；并在董事長(zhǎng)的授權(quán)下，獨(dú)立開展相應(yīng)工作。

5.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

（二）五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1人。

招聘條件：

1.年齡為45周歲及以下（1978年3月31日以后出生），本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、工程管理等建筑類、工程類或土木工程類專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.具有一級(jí)建造師（房建或市政工程方向）者優(yōu)先。

3.8年及以上大中型企業(yè)或5年以上國(guó)有全資及控股企業(yè)中高層職務(wù)任職經(jīng)歷，具備1個(gè)及以上5億元房屋建筑工程項(xiàng)目管理、市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招商引資經(jīng)驗(yàn)。熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)；熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操；熟悉施工方案編寫等相關(guān)工作。

5.具有較好的戰(zhàn)略思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力；具有良好的獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng), 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。

2.協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系、工作體系、管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立內(nèi)、外部良好的溝通渠道。

3.領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)工作的計(jì)劃制定、安排部署、檢查、督促協(xié)調(diào)工作，并實(shí)時(shí)創(chuàng)新與變革；下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司工程管理建設(shè)，包含項(xiàng)目前期、工程管理、建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施階段安全生產(chǎn)管理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、代建、基建等相關(guān)工作；定期匯報(bào)分管領(lǐng)域項(xiàng)目進(jìn)度、工程進(jìn)度，存在問(wèn)題及解決方案等情況及其他重大事宜。

5.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

在正式聘用之后將參照《五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人班子綜合考核辦法（試行）》及《五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，薪酬主要包括基本年薪、績(jī)效年薪及任期激勵(lì)。

五、報(bào)名條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）全面履行崗位職責(zé)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德及職業(yè)道德。

（三）無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何其他不良記錄。

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

六、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及面談、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、背景調(diào)查（考察）和體檢、擬聘用公示、報(bào)批及簽訂合同。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行發(fā)布，公告時(shí)間為15日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年3月31日至2023年4月14日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名方式：報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/O7hE0QY.aspx 到瀏覽器，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。

（2）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2023年公開招聘報(bào)名表》（附件1）、《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2023年公開招聘誠(chéng)信承諾書》(附件2）。

（2）個(gè)人身份信息材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。

4.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。

5.第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到10人及以上的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否將該崗位進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。若第二次掛網(wǎng)公告后，累計(jì)仍未達(dá)到10人，則取消該崗位招聘。

（三）資格審查及面談

1.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.面談

（1）通過(guò)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)（原則上不低于1:10）。

（2）面談時(shí)間和地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者將不再進(jìn)行通知。

（3）面談評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。據(jù)面談成績(jī)排名，每個(gè)崗位進(jìn)入面試的比例為1:5（最終以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)）。在面試比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)面談成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。面談成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

（4）面談結(jié)束后，面談成績(jī)將會(huì)在獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘網(wǎng)電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)資料）。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（五）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評(píng)分。評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（六）面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)通過(guò)短信、郵件或電話通知。若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘者視為主動(dòng)放棄。

3.面試評(píng)分滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

（七）綜合成績(jī)及公布

綜合成績(jī)=經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定*30%+面試成績(jī)*70%。各崗位根據(jù)綜合成績(jī)得分排序，若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員里優(yōu)先確定進(jìn)入背景調(diào)查（考察）人員名單。若崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)均在60分以下的，將取消該崗位招聘。

綜合成績(jī)將在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（八）背景調(diào)查（考察）和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.背景調(diào)查（考察）

由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等內(nèi)容。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)企高管選拔任用相關(guān)規(guī)定組織考察，提出擬聘用人選。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（九）擬聘用公示

體檢和背景考察無(wú)異議的，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢和背景調(diào)查（考察）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的以及擬聘用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則取消該招聘崗位。

（十）報(bào)批及簽訂合同

七、招聘監(jiān)督

由中共昆明市五華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-63625895

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：18082724561

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午13:30-18:00。

九、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面談、面試、背景調(diào)查（考察）、體檢時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查、面談及面試的人員不另行通知。

本公告由昆明市五華區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2023年公開招聘報(bào)名表》

2.《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2023年公開招聘誠(chéng)信承諾書》

昆明市五華區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年3月31日

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