太倉東瀕長江，南鄰上海，為蘇州下轄縣級市，連續(xù)多年獲中國最具幸福感城市（縣級市）首位，全國綜合競爭力百強(qiáng)縣第6名，科技創(chuàng)新連續(xù)多年位列全國縣級市第2位。

太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“太倉港區(qū)”）是太倉市唯一的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司由太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司投資設(shè)立，圍繞太倉港區(qū)“3331”產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)目標(biāo)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，聚焦“平臺、企業(yè)、人才、項(xiàng)目”等科技創(chuàng)新要素，打造產(chǎn)業(yè)科技人才齊優(yōu)的示范區(qū)。為進(jìn)一步優(yōu)化太倉港區(qū)科技創(chuàng)新生態(tài)，加速太倉港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司現(xiàn)面向全球引進(jìn)若干名優(yōu)秀人才。

本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件等

（一）招聘崗位及人數(shù)

科技招商部長級1人，科技招商經(jīng)理3人。

（二）科技招商部長級崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1、組織和實(shí)施部門日常科技招商工作，包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護(hù)、標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務(wù)等；

2、組織開展項(xiàng)目策劃工作，能獨(dú)立編制部門科技招商方案，包括新業(yè)態(tài)研究、市場調(diào)研、商業(yè)模式研究、戰(zhàn)略分析、合作框架、產(chǎn)品建議及財務(wù)分析等相關(guān)內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)本部門年度、季度科技招商工作計劃總結(jié)的制定，并對部門計劃的執(zhí)行和結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、能服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，帶領(lǐng)部門成員完成全年目標(biāo)任務(wù)。

任職要求：

1、具有研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，特別優(yōu)秀的可以放寬至全日制本科學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

2、年齡不超40周歲（1983年4月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲；

3、3年及以上科技招商、載體運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國家及太倉市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，熟悉各級各類科技項(xiàng)目申報流程，深入理解載體運(yùn)營機(jī)制；

4、性格開朗，熱愛科技咨詢、載體運(yùn)營工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；

5、有孵化器運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)孵化從業(yè)人員培訓(xùn)證書者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

（三）科技招商經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科技招商工作，按進(jìn)度完成招商指標(biāo)，包括舉辦活動、客戶開拓、標(biāo)書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來訪接待、合同簽訂以及后續(xù)跟蹤服務(wù)等；

2、積極參加外部科技招商推介活動，把握市場動態(tài)，制定相應(yīng)的科技招商策略，對接行業(yè)組織，通過各種渠道挖掘潛在科技人才項(xiàng)目資源；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)各類科技招商渠道、運(yùn)行管理各類孵化器。

任職要求：

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；

2、2年以上科技咨詢服務(wù)、載體運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家及太倉市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，熟悉各級各類科技人才項(xiàng)目、知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目申報流程；

4、年齡不超35周歲（1988年4月1日以后出生）；

5、有孵化器運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)孵化從業(yè)人員培訓(xùn)證書者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

二、報名和資格審查

（一）公開報名

1、報名時間：即日起至2023年4月17日。（截止到4月17日17:00，逾期不予補(bǔ)報）

3、網(wǎng)上報名須上傳的材料（包含電子表格、掃描件、照片等）：報名表（附件1）；本人身份證；學(xué)歷（學(xué)位）證書；戶籍證明（戶口簿）；應(yīng)聘所需崗位的其他相關(guān)資格證書（件）。

（二）資格審查

對報名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

三、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行（面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、命題演講、部長級崗位一對一面試）。

1、筆試

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式，時間為90分鐘。

（2）筆試內(nèi)容：總分100分，其中通用考題占30%，專業(yè)考題占40%，英語考題占30%。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。

（3）筆試日期：時間、地址另行通知。

（4）通過報名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

2、面試

（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試得分高低排序，除招商部長級以外，招商經(jīng)理崗位按計劃招聘人數(shù)不低于1:4比例確定參加面試人選。招商經(jīng)理崗位面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、命題即興演講；招商部長級崗位面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、命題即興演講、一對一面試。

（2）成績以百分制計算，其中招商經(jīng)理崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組面試占70%，命題即興演講占30%；招商部長級崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組面試占50%，命題即興演講占20%,一對一面試占30%。

（二）綜合成績計算方法

個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。應(yīng)聘人員綜合成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予以遞補(bǔ)及錄用。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。

四、體檢

按照綜合成績在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績，取高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在綜合成績合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察、錄用及薪資待遇

1、對體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察政審及背調(diào)。因體檢和政審、背調(diào)不合格出現(xiàn)缺額時，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時間不少于5個工作日。

2、報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。試用期3個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

3、引進(jìn)的人員與太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司建立勞動關(guān)系，由太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報等管理和服務(wù)工作?？萍颊猩滩块L級崗位試用期結(jié)束后稅前年薪約15萬元+年終績效獎金；科技招商經(jīng)理崗位試用期結(jié)束后稅前年薪約12萬元+年終績效獎金。年終績效獎金按照當(dāng)年度績效考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作業(yè)績評定，最高可達(dá)50萬元。

4、錄用人員辦公地點(diǎn)在太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

報名者應(yīng)如實(shí)申報相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0512—53187827

第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)

咨詢電話：0512-33021857、13862382091

（周一至周五上午09:00-11:00，下午13:00-17:00）

附件：《崗位應(yīng)聘表》

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