為進(jìn)一步完善市管企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》以及《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等法律法規(guī)和制度規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，委派到市管企業(yè)工作。

一、招聘崗位

萊州市市管企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2名。

二、崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)是由市財(cái)政局向市管企業(yè)委派，依法履行財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)的高級(jí)管理人員。

財(cái)務(wù)總監(jiān)為派駐企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，協(xié)助董事長(zhǎng)或總經(jīng)理分管財(cái)務(wù)及相關(guān)工作。組織本單位的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控規(guī)范體系建設(shè)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等方面工作，并對(duì)企業(yè)及其再出資設(shè)立的獨(dú)資、控股企業(yè)涉及出資人權(quán)益的重大事項(xiàng)等按職責(zé)發(fā)表審核意見。

三、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信勤勉，忠于職守，廉潔自律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，確保企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資本合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和職工合法利益，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控、資本運(yùn)作、決策判斷、開拓創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（四）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件，有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。

（五）符合國(guó)有企業(yè)工作人員任職回避和公務(wù)回避的規(guī)定。

（六）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

處分影響期內(nèi)的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得任用的其他情形人員。

四、任職資格

（一）具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，履職記錄良好。

（二）擔(dān)任規(guī)模以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師，或財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)人3年以上的；或在規(guī)模以上企業(yè)從事財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作5年以上的。

（三）初任年齡一般不超過(guò)50周歲（1973年4月1日以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月14日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員登錄“萊州市人民政府”網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目，下載《萊州市市管企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》。準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填寫后，將《報(bào)名表》電子版、簽字掃描版（報(bào)名表貼1寸近期免冠彩色照片）連同相關(guān)證明材料掃描件（彩色），發(fā)送至lzczgqjgk@126.com （“萊州財(cái)政國(guó)企監(jiān)管科”首字母），標(biāo)題請(qǐng)注明“公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表+姓名”。

相關(guān)證明材料包括但不限于：本人身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷任職證明等。憑國(guó)（境）外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷認(rèn)證證書”。

報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。市財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上初步資格審查，確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)初步審查符合報(bào)考資格的人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名人員須提供報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證明材料原件。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試。經(jīng)資格審查，符合條件的人員采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試安排在4月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試主要反映應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。

（四）面試。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變的能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。根據(jù)考試總分（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）由高到低的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。市財(cái)政局組織參加體檢人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

（六）考察。市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘用人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件?？疾旃ぷ靼凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

（七）公示。綜合個(gè)人筆試面試、體檢和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“萊州市人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。任前公示反映有問(wèn)題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理任職手續(xù)。

（八）聘用及薪酬。經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘任人員實(shí)行任期制，三年為一個(gè)任期，按年底及任期進(jìn)行考核。聘任人員試用期為6個(gè)月，試用期滿前一個(gè)月進(jìn)行考察考核，經(jīng)考察考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任的予以解聘。聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。

財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬根據(jù)履職考核結(jié)果確定，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，參照市管企業(yè)班子副職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘的相關(guān)信息將在“萊州市人民政府”網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試、面試及相關(guān)通知將通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。未入圍者，不再另行通知。

（三）除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘工作不收取費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

（四）萊州市財(cái)政局對(duì)招聘享有解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：0535-2170020

附件：萊州市市管企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名登記表.doc

萊州市財(cái)政局

2023年4月3日

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