為做好2023年度皖南醫(yī)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

我校2023年度公開招聘工作人員12人，具體崗位信息詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質(zhì)；

（四）專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2023年8月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

（五）身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準；

（六）年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下（1987年4月3日（含）后出生）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；

（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格初審

1. 網(wǎng)上報名時間和辦法：截止2023年4月20日，報考者請登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，進入“皖南醫(yī)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”（http://zp.wnmc.edu.cn/）選擇崗位填報信息；崗位有學(xué)術(shù)條件要求的，填報系統(tǒng)時須將支撐材料作為附件一并上傳。報名系統(tǒng)將于2023年4月4日上午10:00開通，報名信息一經(jīng)提交無法變更，所有考生僅能報考一個崗位，多報者取消資格。

2.資格初審：學(xué)校對報考者條件進行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認（資格復(fù)審）時核對相關(guān)材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規(guī)定時間和方式內(nèi)可改報其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時間和方式內(nèi)改報的視為自動放棄。

通過資格初審人員名單，學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站適時發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認（資格復(fù)審）。逾期不到現(xiàn)場確認，視為自動放棄。

五、現(xiàn)場確認（資格復(fù)審）

現(xiàn)場確認需攜帶以下材料：

（1）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如黨員證明、工作經(jīng)歷證明等）和課題、論文等材料；（4）自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書》.doc并本人簽字。其中：

①屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

②機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明；我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考學(xué)校崗位須提供所屬附院同意報考證明。

以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

為確保新進人員質(zhì)量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達到3:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。學(xué)校通知被取消招聘崗位的報考人員，于現(xiàn)場確認當(dāng)天現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時間和方式改報的視為自動放棄。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、知識水平和實際運用能力等。筆試科目為專業(yè)綜合，時間120分鐘，滿分100分，內(nèi)容為崗位相關(guān)的政策理論和職業(yè)能力知識等，主要考查分析和解決問題的能力。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試和技能考核人選。

2.心理健康測量。筆試科目結(jié)束后，所有考生在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

3.專業(yè)測試。采取面試和技能考核方式進行，僅限入圍考生參加。

（1）面試：根據(jù)崗位需要，一般采取主題班會、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，時間10分鐘/人，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績當(dāng)場評定并公布。

（2）技能考核：主要考查應(yīng)聘人員的寫作能力，時間60分鐘/人，滿分100分。評分組不少于3人，對卷面進行獨立無討論打分，取平均分作為考生此項最終成績。

現(xiàn)場確認（資格復(fù)審）、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時間安排待學(xué)校研究確定后，將適時在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，請密切關(guān)注。

七、成績合成

應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、面試成績占40%、技能考核成績占30%合成確定。計算公式：筆試成績×0.3+面試成績×0.4+技能考核成績×0.3。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面試成績、技能考核成績、筆試成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

應(yīng)聘人員考核成績設(shè)定最低分數(shù)線，考生折合后總分低于60分，或面試和技能考核單項成績均低于60分，不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，上報學(xué)校集體研究審定。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校，待檔案到校后起（補）薪。

十一、有關(guān)事宜

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，學(xué)校紀委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”，同時接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826（校紀委辦）、0553-3932987（校人事處）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

3.本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院人事處負責(zé)解釋，公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由學(xué)校研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

聯(lián)系人：楊老師、萬老師

聯(lián)系電話：0553-3932987

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

皖南醫(yī)學(xué)院

2023年4月3日

附件：2023年度皖南醫(yī)學(xué)院工作人員招聘崗位.xls

《皖南醫(yī)學(xué)院公開招聘知情承諾書》.doc

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