一、公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司是自治區(qū)黨委管理主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)，在自治區(qū)水利廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由原內(nèi)蒙古自治區(qū)水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院（事業(yè)單位）轉(zhuǎn)企改制而來，是一家以水利水電勘察設(shè)計(jì)為主業(yè)，為工程建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)的科技型自治區(qū)直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，擁有國(guó)家工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、工程勘察綜合甲級(jí)、工程咨詢資質(zhì)甲級(jí)、工程測(cè)量甲級(jí)、水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)甲級(jí)、水資源論證甲級(jí)、水利工程質(zhì)量檢測(cè)甲級(jí)等一批高等級(jí)資質(zhì)證書，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)水利行業(yè)AAA級(jí)和全國(guó)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)AAA+級(jí)信用單位。

內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司是自治區(qū)水利行業(yè)唯一的甲級(jí)勘測(cè)設(shè)計(jì)院，承擔(dān)了自治區(qū)90%以上的重大水利建設(shè)項(xiàng)目前期工作，完成及參與國(guó)內(nèi)外各類大中型水利水電、風(fēng)電工程2000余項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)100余項(xiàng)，并榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)水利文明單位、全國(guó)優(yōu)秀水利企業(yè)等多項(xiàng)稱號(hào)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

本次高層次急需緊缺人才計(jì)劃招聘17個(gè)崗位，共21人。具體崗位需求及條件詳見附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司2023年高層次急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱為：崗位需求表）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

五、招聘程序及組織形式

（一）發(fā)布信息

本次高層急需緊缺人才招聘崗位需求由自治區(qū)人社廳統(tǒng)一發(fā)布，在內(nèi)蒙古人社廳網(wǎng)站（http://rst.nmg.gov.cn/）、內(nèi)蒙古人才信息庫（https://www.nmgrck.cn/front/index）發(fā)布。

本次高層急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章及報(bào)名通道在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（https://nmrc.com.cn）及蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com/）發(fā)布，后續(xù)考試相關(guān)公告信息在蒙速招官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

（二）報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司高層次急需緊缺人才招聘專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件一致。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。（特別提醒：考生姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

2.網(wǎng)上報(bào)名需要上傳以下電子材料：（1）本科及以上階段學(xué)歷、學(xué)位證書；（2）崗位要求的資格證書；（3）身份證；（4）崗位要求的工作經(jīng)歷證明；（5）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學(xué)校出具的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、成績(jī)單、學(xué)分績(jī)點(diǎn)材料。上傳的材料要求為JPG圖片格式，大小300KB以下。

3.崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書及其他條件取得的截止時(shí)間為2023年4月1日前，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日，未如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢生，取消其聘用資格。

4.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：

專業(yè)技術(shù)崗1報(bào)名時(shí)間截止至2023年4月6日下午5：00，其余崗位報(bào)名時(shí)間截止至2023年4月14日下午5：00。

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間截止至2023年4月15日上午12:00。

第三步：現(xiàn)場(chǎng)資格審核及發(fā)放面試準(zhǔn)考證

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核及發(fā)放面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蒙速招官網(wǎng)。未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核及領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，取消面試資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核攜帶材料：

《報(bào)名登記表》2份（可登錄報(bào)名網(wǎng)站打?。?，有效二代身份證原件和復(fù)印件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件，崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，以及其他相關(guān)的證書、證明、材料的原件及復(fù)印件。登錄學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3.對(duì)于資格審核后進(jìn)入面試的人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，減少招聘人數(shù)或取消該崗位。

（三）面試

1.本次面試工作委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效二代身份證（或護(hù)照）在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：具體見《面試準(zhǔn)考證》。

4.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，考生須用國(guó)家通用語言作答，面試滿分為100分，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?cè)?0分以下，經(jīng)面試專家組成員一致研究認(rèn)為，參加面試人員均不符合招聘崗位需求的，可不予錄用。

（四）體檢、考察

應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

1.體檢

體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

2.考察

對(duì)體檢合格進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

（五）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

試用期為2個(gè)月，試用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從崗位分配，對(duì)不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過蒙速招官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任；

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)；

（四）內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、蒙速招官網(wǎng)是我公司本次高層次急需緊缺人才招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，其他任何網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息均與我公司無關(guān)；

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)；

（六）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格；

（七）由于公司目前處于轉(zhuǎn)企改制期，擬聘人員的聘用手續(xù)暫按過渡期的方式辦理，請(qǐng)報(bào)考人員周知；

（八）本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次高層次急需緊缺人才招聘工作實(shí)行回避制度；

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、咨詢方式

報(bào)名咨詢電話：0471-6686841

技術(shù)咨詢電話：0471-6601342

咨詢時(shí)間：周一至周五上午9：00-12:00，下午2:00—5：00。

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司2023年高層次急需緊缺人才崗位需求表

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