因工作需要,肇慶市鼎湖區(qū)教育局面向社會(huì)公開招聘1名機(jī)關(guān)雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù):本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名,具體情況見下表:
崗位簡介 |
招聘 對象 |
崗位條件 |
其他條件 |
||
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
|||
從事教育管理工作,配合做好日常交辦的工作。 |
往屆畢業(yè)生 |
普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生 |
學(xué)士學(xué)位及以上 |
公共事業(yè)管理 |
熟悉中小學(xué)教育教學(xué)工作,持有教師資格證,有一年及以上中小學(xué)校工作經(jīng)歷。 |
人力資源管理 |
(二)招聘條件
報(bào)考考生除符合上表?xiàng)l件外,還須符合以下條件:
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)。
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
3.愿意履行雇員義務(wù)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
5.熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用,具有較好寫作水平。
6.報(bào)考年齡在35周歲以下(即1987年4月13日以后出生)。
7.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制,按各占50%的比例計(jì)入總成績,總成績滿分為100分??荚嚳偝煽儽A粜?shù)點(diǎn)后兩位。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月13-14日正常上班時(shí)間(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30),逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名,有意者請攜帶本人近期彩色免冠大1寸證件照片3張以及畢業(yè)證書、學(xué)位證、有效二代身份證、工作經(jīng)歷證明(或社保繳納憑證)等材料的原件及復(fù)印件,填寫《肇慶市鼎湖區(qū)教育局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》提交到鼎湖區(qū)坑口街道辦事處文昌4街鼎湖區(qū)教育局三樓辦公室(5)
3.資格審查:由鼎湖區(qū)教育局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報(bào)考資格的人員后電話通知本人。
(二)考試
考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3,視筆試成績確定進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生筆試成績及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢,放棄聘用資格的,在總成績合格的考生中,按考試總成績遞補(bǔ)體檢對象。
(四)組織考察
由招錄單位派出考察組,對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(五)聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿,招錄單位根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。
2.考生報(bào)名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。
3.未盡事宜,請徑向鼎湖區(qū)教育局人事部門咨詢,聯(lián)系電話:0758-2620226。
肇慶市鼎湖區(qū)教育局
2023年3月31日
附件:肇慶市鼎湖區(qū)教育局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表.doc
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除