根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），經(jīng)研究，惠州市教育局定于2023年4-5月在惠州面向社會(huì)公開招聘142名市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員。待擬聘用人員確定后，由惠州市教育局統(tǒng)一分配至市直有關(guān)公辦中小學(xué)、幼兒園?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號）要求，招聘工作堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘對象

符合招聘崗位及資格條件的高校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生及社會(huì)人員均可報(bào)考。

三、資格條件及招聘崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；具備良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需的其他條件。

3. 根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）有關(guān)規(guī)定，具備《管理辦法》第五條所列條件的香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的港澳居民，在符合本招聘公告的資格條件下，可以報(bào)名參加本次招聘。

4.具有以下情形之一者，不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、司法程序尚未終結(jié)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；自身?xiàng)l件不符合人事調(diào)動(dòng)手續(xù)要求的人員；法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

5.年齡時(shí)間計(jì)算截止至2023年4月30日（如“35周歲以下”應(yīng)為1987年5月1日以后出生，其它的年齡時(shí)間計(jì)算以此類推）。

6.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。

（二）招聘崗位名稱、人數(shù)及具體資格條件

詳見《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員職位表》（附件1）。

四、招聘程序及待遇

（一）招聘程序：

網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名→應(yīng)聘者報(bào)考資格初審→發(fā)布筆試（專業(yè)技能測試）考試通知（含通過初審人員名單）→現(xiàn)場審核報(bào)考資料、驗(yàn)原件、發(fā)放《準(zhǔn)考證》→筆試（專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試→公布筆試（專業(yè)技能測試）成績及查分→面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）→公布總成績→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

（二）待遇：獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教職員實(shí)行試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者將被取消聘用（含調(diào)入）資格。（注意：因?qū)W校教職員崗位設(shè)置及聘用等原因，新招聘的教職員若應(yīng)聘到學(xué)校工作后，將可能重新聘用。）

（三）簽訂在惠州市教育局直屬公辦中小學(xué)、幼兒園服務(wù)不少于5年的《協(xié)議書》。不簽訂《協(xié)議書》的視為放棄聘用。

五、報(bào)名、資格初審及發(fā)布筆試（專業(yè)技能測試）考試通知

（一）網(wǎng)上系統(tǒng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日00:00時(shí)至4月17日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：

（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者必須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（即4月17日24:00時(shí)前），登錄惠州市教育局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“‘惠’聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，請應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫網(wǎng)上報(bào)名資料（報(bào)考資格初審以網(wǎng)上報(bào)名資料為依據(jù)），一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫資料將不能修改，出現(xiàn)有關(guān)后果應(yīng)聘者自負(fù)；確認(rèn)提交時(shí)，系統(tǒng)會(huì)給應(yīng)聘者“報(bào)名流水編號”，請記住自己的“報(bào)名流水編號”，并在網(wǎng)上打印《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員報(bào)名資格審查表》。

（二）資格初審

以應(yīng)聘者的網(wǎng)上報(bào)名資料為依據(jù)，對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審。

（三）發(fā)布筆試（專業(yè)技能測試）考試通知（含通過初審人員名單）

在惠州市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試（專業(yè)技能測試）考試通知，告知筆試（專業(yè)技能測試）的時(shí)間、地點(diǎn)、考試有關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)告知通過初審人員名單、現(xiàn)場驗(yàn)證等有關(guān)事項(xiàng)。

（四）現(xiàn)場審核報(bào)考資料、驗(yàn)原件、發(fā)放《準(zhǔn)考證》

1.通過資格初審的應(yīng)聘者嚴(yán)格按照筆試（專業(yè)技能測試）考試通知要求，攜帶有關(guān)材料的原件（一般情況下驗(yàn)完后返還）和復(fù)印件（需留存），于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)（具體地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場審驗(yàn)，審驗(yàn)通過后現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（證上有注明考試的時(shí)間、地點(diǎn)、考試須知等內(nèi)容），并憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加考試。逾期未提供相關(guān)材料的視為放棄考試資格。

2.所有應(yīng)聘者需提交以下資料：

（1）《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員報(bào)名資格審查表》，應(yīng)聘者須于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（即4月17日24:00時(shí)前），登錄““惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行確認(rèn)打印，本人用鋼筆或簽字筆簽名（需交原件，一式1份）。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)打印《“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員報(bào)名資格審查表》的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（2）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），本人用鋼筆或簽字筆簽名（需交原件，一式1份）。

（3）資格審核前6個(gè)月內(nèi)的應(yīng)聘者本人免冠彩色正面證件照2張（大一寸、藍(lán)底），在相片背面寫上姓名、應(yīng)聘崗位及職位代碼，一張貼報(bào)名表，一張交驗(yàn)證人員（貼準(zhǔn)考證）。

（4）提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（還未畢業(yè)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《學(xué)生證》）、獲獎(jiǎng)證書（在《報(bào)名資格審查表》中填寫的獎(jiǎng)項(xiàng)都需提交獲獎(jiǎng)證書），原件和復(fù)印件（一式1份）。

（5）提交報(bào)考崗位要求的《中華人民共和國教師資格證》，原件和復(fù)印件（一式1份）。

其中：暫未取得教師資格證的2023屆畢業(yè)生，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)名應(yīng)聘；免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革的教育類研究生和師范生，提交有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名應(yīng)聘。擬聘用人員必須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消其聘用資格。

（6）年齡放寬至40周歲的應(yīng)聘者還需提交相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的《高級教師職稱證書》，原件和復(fù)印件（一式1份）。

（7）籃球教師崗位應(yīng)聘者需在現(xiàn)場測量凈身高，還需要提供以下之一的材料：

①大學(xué)本科（或研究生）就讀期間，主修（專項(xiàng)）為籃球項(xiàng)目的應(yīng)聘者，提供加蓋有學(xué)校公章的籃球成績證明或?qū)ｍ?xiàng)證明（需交原件）；

②國家二級運(yùn)動(dòng)員（籃球項(xiàng)目）以上等級稱號的證書，原件和復(fù)印件（一式1份）。

（8）退役軍人的應(yīng)聘者還需提交相關(guān)的軍官轉(zhuǎn)業(yè)證書、退役（退伍）證、大專以上學(xué)歷證書。

（9）其他要求：

①港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員還需在驗(yàn)證時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，原件和復(fù)印件（一式1份）。

②港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；港澳居民來往內(nèi)地通行證；港澳地區(qū)《無犯罪紀(jì)（記）錄》（可在考察環(huán)節(jié)提供）。

③根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，對在2020年3月31日至2023年3月31日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，筆試（專業(yè)技能測試）原始成績加5分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在驗(yàn)證時(shí)提交由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》（原件和復(fù)印件），以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在驗(yàn)證交報(bào)考資料時(shí)，請將本人所屬類別人員情況告知驗(yàn)證人員。

④本市在職在編教師還需提交其所在學(xué)校（單位）同意報(bào)考的證明和其所在學(xué)校（單位）教育主管部門同意報(bào)考的書面證明（以上2份證明需交原件）。注意：對主管部門認(rèn)定為本市的在職在編教師，如其所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性弄虛作假或提供虛假材料，將根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

六、考試流程及相關(guān)安排

考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請關(guān)注惠州市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

考試包括筆試（專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試、面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）等環(huán)節(jié)。

（一）“筆試（專業(yè)技能測試）”、“試教或?qū)嵅佟?、“綜合能力測試”劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分（滿分均為100分）。

1.教師（籃球教練、實(shí)驗(yàn)員）崗位的“總成績”以百分制進(jìn)行計(jì)算，由“筆試（專業(yè)技能測試）”成績、“試教或?qū)嵅佟背煽?、“綜合能力測試”成績按4:4:2的比例折算而成，即：總成績=〔“筆試（專業(yè)技能測試）”成績×40%〕+（“試教或?qū)嵅佟背煽儭?0%）+（“綜合能力測試”成績×20%）。

2.專職保衛(wèi)干部崗位的“總成績”以百分制進(jìn)行計(jì)算，由“筆試”成績、“綜合能力測試”成績按6:4的比例折算而成，即：總成績=(“筆試”成績×60%)+(“綜合能力測試”成績×40%)。

（二）“專職保衛(wèi)干部體能測試”參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，劃定“合格”“不合格”兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘者達(dá)到“合格”標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)筆試成績排位進(jìn)入面試（含試教、綜合能力測試）等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者“不合格”則視為不入圍面試。

（三）筆試（專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試

1.考試內(nèi)容及形式：

（1）學(xué)科教師（實(shí)驗(yàn)員）崗位的“筆試”主要考查應(yīng)聘學(xué)科的專業(yè)文化知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行。

（2）體育、音樂、美術(shù)、籃球等4個(gè)教師崗位的“專業(yè)技能測試”主要考查應(yīng)聘學(xué)科的知識(shí)及技能，分別如下：

①體育、音樂、籃球等3個(gè)教師崗位的“專業(yè)技能測試”包括“綜合考核”和“專項(xiàng)考核”兩大項(xiàng)。

②美術(shù)教師崗位的“專業(yè)技能測試”中，考場僅提供紙張，其余作畫工具（如畫板、炭筆、鉛筆等）由應(yīng)聘者自備。

（3）專職保衛(wèi)干部崗位的“筆試”主要考查應(yīng)聘崗位的校園安全保衛(wèi)等方面知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行；“體能測試”主要考查“10米×4往返跑”“男子1000米跑、女子800米跑”“縱跳摸高”三大項(xiàng)。

2.有關(guān)順延考試時(shí)間及考生管理說明

當(dāng)參加體育、音樂、籃球等3個(gè)招聘崗位的“專業(yè)技能測試”的應(yīng)聘者人數(shù)太多，或者參加專職保衛(wèi)干部崗位的“體能測試”的應(yīng)聘者人數(shù)太多，而無法在一天內(nèi)完成所有應(yīng)聘者“專業(yè)技能測試”工作時(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況，對體育、音樂、籃球、專職保衛(wèi)干部等4個(gè)崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行封閉式管理，順延考試時(shí)間，直到所有應(yīng)聘者“專業(yè)技能測試”或“體能測試”結(jié)束為止。請應(yīng)聘者理解和配合，自覺遵守考場考務(wù)要求。

3.公布筆試（專業(yè)技能測試）和專職保衛(wèi)干部體能測試成績：于所有體育、音樂、籃球等3個(gè)招聘崗位的應(yīng)聘者“專業(yè)技能測試”和專職保衛(wèi)干部的應(yīng)聘者“體能測試”全部結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)，在惠州市教育局門戶網(wǎng)站公布所有應(yīng)聘者的筆試（專業(yè)技能測試）成績；專職保衛(wèi)干部體能測試結(jié)果當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)。

4.查分時(shí)間：應(yīng)聘者如果對自己的筆試（專業(yè)技能測試）分?jǐn)?shù)有疑問的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3天內(nèi)填寫《考生查分登記表》，送到指定地點(diǎn)進(jìn)行查分，逾期不再接受查分。每位應(yīng)聘者只能申請查分一次。

（四）面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）

1.發(fā)布面試通知：查分結(jié)束后，結(jié)合招聘工作安排，根據(jù)應(yīng)聘者的筆試（專業(yè)技能測試）成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)），在惠州市教育局門戶網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）應(yīng)聘者名單，并通知面試有關(guān)事項(xiàng)。

2.考試內(nèi)容及形式：

（1）試教或?qū)嵅?/p>

①試教：學(xué)科教師（籃球教練）崗位的試教，主要考查應(yīng)聘學(xué)科的專業(yè)文化知識(shí)傳授能力，以講課的形式進(jìn)行。

②實(shí)操：實(shí)驗(yàn)員崗位和市惠新學(xué)校通用技術(shù)教師的實(shí)操，主要考查應(yīng)聘學(xué)科的專業(yè)文化知識(shí)和招聘專業(yè)相關(guān)的技能操作水平，以實(shí)操的形式進(jìn)行。

（2）綜合能力測試：

①學(xué)科教師（實(shí)驗(yàn)員、籃球教練）崗位的“綜合能力測試”，主要考查教育教學(xué)等方面的知識(shí)和能力，以提問方式進(jìn)行。

②專職保衛(wèi)干部崗位的“綜合能力測試”主要考查與本崗位相關(guān)的綜合知識(shí)、管理能力、應(yīng)用能力等，以提問方式進(jìn)行。

3.有關(guān)考試時(shí)間說明：

學(xué)科教師（實(shí)驗(yàn)員、籃球教練）崗位試教或?qū)嵅偾暗膫湔n時(shí)間為30分鐘，試教或?qū)嵅贂r(shí)間為15分鐘。試教或?qū)嵅俳Y(jié)束后立刻進(jìn)入綜合能力測試環(huán)節(jié)，測試時(shí)間為5分鐘。

專職保衛(wèi)干部崗位的“綜合能力測試”的測試時(shí)間為20分鐘。

4.面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）成績確認(rèn)：面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）成績于本面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）時(shí)段內(nèi)在“候分室”向應(yīng)聘者公布，并由應(yīng)聘者在面試成績單上簽字確認(rèn)。如應(yīng)聘者提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

（五）公布總成績和入圍體檢人員名單

1.發(fā)布時(shí)間及內(nèi)容：于面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試）結(jié)束的第二天的24:00時(shí)前，在惠州市教育局門戶網(wǎng)站公布應(yīng)聘者總成績和入圍體檢應(yīng)聘者名單，并告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。

2.有關(guān)確定體檢應(yīng)聘者說明：若應(yīng)聘者考試總成績相同，以面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試，下同）成績的高分者為體檢人選；若面試成績同分，以試教或?qū)嵅俪煽兊母叻终邽轶w檢人選。

七、體檢

根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分按照招聘學(xué)科崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由市教育局負(fù)責(zé)組織體檢人員到規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行

八、考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，由市教育局負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察期間，考生需提供本人戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個(gè)人信用征信等證明。

九、擬聘用人員公示

經(jīng)惠州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，分別在惠州市人力資源和社會(huì)保障局和惠州市教育局門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。

十、依次遞補(bǔ)

因應(yīng)聘者放棄體檢、考察和聘用資格，或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求，或者擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證書，或者應(yīng)聘者未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在2023年9月1日前，按照應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者〔應(yīng)聘者的筆試（專業(yè)技能測試）、試教或?qū)嵅佟⒕C合能力測試各環(huán)節(jié)成績均需60分以上〕。若應(yīng)聘者考試總成績相同，以面試（含試教或?qū)嵅?、綜合能力測試，下同）成績的高分者為遞補(bǔ)人選；若面試成績同分，以試教或?qū)嵅俪煽兊母叻终邽檫f補(bǔ)人選。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議并報(bào)惠州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理擬聘用人員的有關(guān)編制、調(diào)動(dòng)（報(bào)到）、聘用手續(xù)。擬聘用人員需簽訂在惠州市教育局直屬公辦中小學(xué)、幼兒園服務(wù)不少于5年的《協(xié)議書》。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次考試全程實(shí)行誠信承諾和全程資格審查，任一環(huán)節(jié)審查出應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件即取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或者明確不符合招聘崗位條件要求仍進(jìn)行報(bào)名或考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名、考試的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。

十三、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系部門：廣東省惠州市教育局人事科

聯(lián)系人：賴?yán)蠋?，戴老師?/p>

聯(lián)系電話：0752-2260773，2260716。（咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）

聯(lián)系地址：廣東省惠州市惠城區(qū)麥地路2號。

郵編：516007。

惠州市教育局門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

（二）監(jiān)督電話：

1.惠州市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0752-2691522。

2.惠州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0752-2890757。

附件：

附件1：“惠”聚優(yōu)才——惠州市教育局2023年公開招聘市直公辦中小學(xué)、幼兒園教職員職位表.xls

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

惠州市教育局

2023年3月31日

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