浙江中醫(yī)藥大學(xué)是浙江省重點建設(shè)高校，是浙江省人民政府、國家中醫(yī)藥管理局、國家教育部共建高校。學(xué)校坐落于歷史文化名城杭州市，現(xiàn)有濱文校區(qū)和富春校區(qū)。浙江中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院創(chuàng)辦于1997年，經(jīng)過20余年的建設(shè)，學(xué)院已經(jīng)形成了清晰的學(xué)科方向和鮮明的學(xué)科特色，其中護理學(xué)專業(yè)為浙江省高校重點學(xué)科、浙江省一流學(xué)科。近5年，在軟科中國大學(xué)護理學(xué)專業(yè)最新排名中，我校護理學(xué)位于全國高校護理學(xué)第21-23位（全國中醫(yī)院校第二，省屬高校第一），年度最新中國科教學(xué)科專業(yè)排名中，護理學(xué)專業(yè)位居全國（15/272-3/289）。

目前護理學(xué)院擁有護理學(xué)和助產(chǎn)學(xué)兩個專業(yè)，建有康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院。目前已形成了本科、碩士、博士完整的高級護理人才培養(yǎng)體系，旨在為社會培養(yǎng)具有全球視野和社會責(zé)任感、跨文化交流能力強的頂尖復(fù)合型護理人才，歷屆畢業(yè)生就業(yè)率達99％以上，已成為浙江省培養(yǎng)高級護理人才的主要基地。同時，與突尼斯中央大學(xué)合作培養(yǎng)護理學(xué)碩士研究生，助力“一帶一路”國家健康事業(yè)的發(fā)展。

護理學(xué)院誠邀海內(nèi)外英才加盟，共創(chuàng)學(xué)科輝煌！

一、招聘學(xué)科方向

中西醫(yī)結(jié)合護理、健康管理、母嬰護理、老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、急危重癥護理、精神心理健康護理學(xué)、護理信息學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)和慢病管理等與學(xué)院主要學(xué)科相近相關(guān)專業(yè)。

二、引進人才基本要求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，認(rèn)同浙江中醫(yī)藥大學(xué)文化和價值觀，身體健康，全職到崗工作。

三、招聘人才類別和薪酬待遇

①（A類）遠志名師

A1：享有國內(nèi)外很高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，能引領(lǐng)學(xué)科突破性發(fā)展，為國家科技進步取得創(chuàng)造性成就和做出重大貢獻的頂尖人才；

A2：具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和卓越的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，能領(lǐng)銜創(chuàng)新團隊開展重大創(chuàng)新性工作，承擔(dān)本領(lǐng)域重大課題攻關(guān)任務(wù)，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才，達到或接近國家級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者；

A3：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有一定影響力，能組織創(chuàng)新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)，取得國內(nèi)外同行認(rèn)可的標(biāo)志性成果中青年領(lǐng)軍人才，達到或接近國家級青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平專家學(xué)者。

薪酬待遇：基礎(chǔ)年薪≥70-90萬元+教學(xué)科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥300-500萬元。

科研啟動經(jīng)費：≥300-500萬元（自然科學(xué)）；≥60-70萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

②（B類）遠志學(xué)者

B1：在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平已經(jīng)達到行業(yè)領(lǐng)先水平，具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的高水平創(chuàng)新性成果的后備領(lǐng)軍人才，達到或接近省級領(lǐng)軍人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者。

B2：在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得一定的研究成果，具備較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的業(yè)績成果的卓越人才，達到或接近省級青年人才相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者。

B3：具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)術(shù)造詣深厚，成果豐碩，具有成為領(lǐng)軍人才潛質(zhì)。

薪酬待遇：特崗津貼≥120萬+常規(guī)薪酬+教學(xué)科研獎勵，一人一議.

購房補貼：≥100-200萬.

科研啟動經(jīng)費：≥120-200萬（自然科學(xué)）；≥30-50萬元（人文社科）.

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

③（C類）遠志杰青

具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過40周歲，主持多項國家級科研項目，在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，取得標(biāo)志性成果和獎項，具有較好的學(xué)術(shù)聲譽和地位。

薪酬待遇：特崗津貼10萬/年+常規(guī)薪酬+教學(xué)科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥90萬。

科研啟動經(jīng)費：≥80萬（自然科學(xué)）；≥25萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

④（D類）遠志優(yōu)青

具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過35周歲，承擔(dān)多項國家和地方科研項目，在一流期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，取得有較大影響的研究成果。

薪酬待遇：特崗津貼8萬/年+常規(guī)薪酬+教學(xué)科研獎勵，一人一議。

購房補貼：≥80萬。

科研啟動經(jīng)費：≥50萬（自然科學(xué)）；≥20萬元（人文社科）。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

⑤（E類）遠志優(yōu)博

35周歲以下全職教師，即將或已經(jīng)獲得護理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

購房補貼：40萬-80萬。

科研啟動經(jīng)費：5萬-20萬。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

⑥專職科研人員

母嬰與兒童護理、成人護理、老年護理、健康與慢病管理、護理信息、急危重癥護理、中醫(yī)護理、精神心理健康護理和護理人文社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，發(fā)表較大影響力的學(xué)術(shù)論文，取得高質(zhì)量的研究成果。

薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

購房補貼：40萬-80萬。

科研啟動經(jīng)費：5萬-20萬(根據(jù)應(yīng)聘者的研究基礎(chǔ)和需求商議)。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

⑦全職博士后

具有博士學(xué)位，且獲學(xué)位時間一般不超過3年。年齡不超過35周歲，全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

薪酬待遇：年薪（含五險一金）≥ 28 萬元/年（稅前），在站期間參照在編教師管理。

住房資源：提供購房補貼，一人一議。

啟動經(jīng)費：根據(jù)項目需求與學(xué)院協(xié)商，一人一議。

辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。

注：

1.學(xué)校全職引進的教師，將直接納入事業(yè)編制，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等國家規(guī)定的福利待遇。

2.學(xué)校具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘權(quán)，對于高層次人才，提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)及研究生導(dǎo)師評聘的綠色通道。

3.學(xué)校對于高層次人才堅持“一人一議”的引進政策，高層次人才可根據(jù)學(xué)校人才工程評定相應(yīng)人才等級并獲相應(yīng)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)參考學(xué)校最新文件，詳情可咨詢工作人員。

4.科研啟動基金可以根據(jù)項目需求跟學(xué)院協(xié)商。

四、應(yīng)聘方式

1、電腦客戶端：

2、手機客戶端：

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此招聘信息長期有效，直至招聘額滿為止。獲取更多學(xué)院信息請見官網(wǎng)https://hlxy.zcmu.edu.cn或撥打0571-86613565（李老師）咨詢。

護理學(xué)院

2023年3月12日

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