根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）、《中共浙江省委組織部等13部門關(guān)于做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（浙人社發(fā)〔2018〕112號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和我市市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員118名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《浙江省湖州市2023年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

1.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

2022年1月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，可報(bào)考招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位；

列入國家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2023年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員），可報(bào)考招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

上述符合“可報(bào)考招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位”范圍的人員，亦可選擇報(bào)考招聘對(duì)象為“社會(huì)人員”的崗位。

2.社會(huì)人員。通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校考試人員，按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘。

3.戶籍不限。

4.專設(shè)面向退役軍人招聘崗位的范圍對(duì)象：應(yīng)征入伍時(shí)為湖州市(含區(qū)縣，下同)戶籍的退役軍人或2023年4月16日戶口在湖州市的退役軍人。

5.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

上述人員中普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；社會(huì)人員須于2023年4月16日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及面向退役軍人的，應(yīng)聘人員須于2023年4月16日前取得招聘崗位所需的相關(guān)證書證明（報(bào)考面向退役軍人專設(shè)崗位的，需提供退役證或各地退役軍人事務(wù)部門出具的有效證明）。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2023年4月16日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年4月6日至2005年4月16日期間出生）；報(bào)考面向退役軍人專設(shè)崗位的人員，年齡放寬至38周歲(1984年4月6日以后出生)；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等條件。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專用目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋；

在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

（1）現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

（5）與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

除自行組織考核的崗位（學(xué)歷要求為博士研究生的崗位）另行具體公告外，其余崗位的招聘程序安排如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日9:00－4月16日17:00。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

部分應(yīng)聘崗位需其他印證材料（不含工作經(jīng)歷）的，應(yīng)將相關(guān)證件原件的掃描件或電子照片發(fā)送至指定郵箱（詳見附件1“備注”，其中黨員身份證明材料可由所在黨支部出具）。僅注冊(cè)不報(bào)崗位的，為無效報(bào)名。

（二）資格初審

時(shí)間：2023年4月7日9:00－4月17日17:00。

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年4月18日9:00－4月20日17:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)?？荚囐M(fèi)為100元/人。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到崗位開考比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄，并退還考試費(fèi)。

（四）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年5月15日9:00－5月21日24:00。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

（五）筆試

筆試時(shí)間：2023年5月21日

筆試科目:上午 9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》

下午 14:00-15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，滿分均為100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績通過指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（六）資格復(fù)審和面試

筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉?。根?jù)筆試總成績按一定比例確定資格復(fù)審和面試對(duì)象：招聘人數(shù)1名的崗位按1:3確定，招聘人數(shù)2名及以上的崗位按1:2確定。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

1.資格復(fù)審

在面試前，各招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試總成績排名組織開展資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）以及報(bào)考崗位所需的其它印證材料原件及復(fù)印件。若應(yīng)聘人員屬事業(yè)單位在編在職人員，須同時(shí)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)若尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料。

資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

2.面試

面試時(shí)間：6月17日。

面試具體安排等另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

（七）體檢

面試結(jié)束后，按總成績（總成績=筆試總成績/2×40%+面試成績×60%）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績相等，以筆試總成績高的為先；若筆試總成績也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（八）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。

3.本次事業(yè)單位公開招聘考試考核不指定復(fù)習(xí)參考用書，湖州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人力資源和社會(huì)保障局反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0572-2021199。

5.招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

附件：

1.《浙江省湖州市2023年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》

2.《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月31日

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