一、公司簡(jiǎn)介

江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1994年，是經(jīng)連云港市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、由國(guó)家級(jí)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)全額出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。目前，公司注冊(cè)資本132億元，外部主體評(píng)級(jí)為AA+。截止到2022年12月31日，集團(tuán)資產(chǎn)總額585.51億元，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入41.19億元，凈利潤(rùn)4.13億元。

二、資格條件

（一）基本條件

1．符合應(yīng)聘崗位任職資格要求。

2．身體健康，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，為人正直誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3．遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。

（二）招聘崗位及任職資格

詳見(jiàn)《江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年招聘職位表》（附件1），報(bào)名人員須具備職位表中崗位要求的資格條件、職位要求，其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。

（三）報(bào)名對(duì)象

符合資格條件要求、職位要求的社會(huì)人員，職位要求中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2023年3月31日，須提供相關(guān)證明材料。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截至2023年4月15日。報(bào)名時(shí)間以文件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者需將報(bào)名資料打包，并將文件以“崗位+姓名”形式命名，郵箱：jsxhljt@163.com。

聯(lián)系電話：0518-80328908。

（三）報(bào)名所需材料

1．填寫(xiě)《江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)。

2．近期免冠正面彩色電子照片（證件照、生活照各一張）。

3．其他掃描文件：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；

（3）參加工作以來(lái)社保繳納明細(xì)（江蘇省內(nèi)信息以江蘇人社網(wǎng)辦大廳查詢(xún)的“江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單（參保人員）”為準(zhǔn)）；

（4）職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)；

（5）其他相關(guān)任職文件、表彰證書(shū)等能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力的材料。

四、考試

考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）適崗評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)歷初篩環(huán)節(jié)后，僅對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，根據(jù)學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素，滿(mǎn)分100分。

（二）筆試

1．采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

2．通過(guò)資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、專(zhuān)業(yè)能力水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，不指定教材。

3．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4．應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。

5．根據(jù)適崗評(píng)價(jià)x10%+筆試x30%得分，原則上根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

（三）面試

對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)等方面進(jìn)行全方位考察。滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%+面試×60%，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。

應(yīng)試需穿著正裝并攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件。應(yīng)試全程需收繳手機(jī)，以充分保障招聘工作公平公正的開(kāi)展。

五、體檢和考察

按照總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、錄用

通過(guò)考察的人員為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、注意事項(xiàng)

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則視為無(wú)效投遞。

2．應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假履歷、偽造涂改證件證明、考試考核作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3．請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。若因個(gè)人原因未取得應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4．經(jīng)應(yīng)聘取得聘用資格的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，原則上不再保留其聘用資格。

附件：

1．江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年招聘職位表

2．江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

3．江蘇新海連集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表

附件1：新海連集團(tuán)招聘職位表.docx

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件3：新海連集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx

江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年3月30日

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