因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，口岸街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員20名，具體崗位包括村（社區(qū)）便民服務(wù)、城鄉(xiāng)公共服務(wù)、城鄉(xiāng)社會(huì)管理等，由口岸街道根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

二、招聘條件

1.報(bào)考人員需符合以下要求

（1）遵紀(jì)守法，品行良好；

（2）年齡男性18-60周歲、女性18-55周歲；

（3）35周歲以下人員需具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

（4）就業(yè)困難人員（認(rèn)定條件見附件1）;

（5）具有泰州市戶籍；

（6）身體健康，品貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（7）具備各招聘崗位所要求的其他資格條件；

（8）中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役士兵、建檔立卡困難家庭成員、全日制本科以上學(xué)歷的同等條件下優(yōu)先。

2.有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘

（1）全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

（2）曾受過刑事、治安處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

（3）受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；

（4）正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、面試、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施。

1.公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

2.報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名。

報(bào)名及資格審核時(shí)間為：2023年3月31日至4月14日，上午8：30-11：30 ，下午14：00-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)口岸街道為民服務(wù)中心社會(huì)保障窗口（金港南路6號）

(二)報(bào)名時(shí)須提交以下資料

1.本人近期同底免冠2寸彩色照片2張；

2.大專及以上文憑需提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3.本人有效期內(nèi)居民身份證及戶口簿原件及復(fù)印件；

4.口岸街道2023年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表（附件2）；

5.經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具相關(guān)證明；

6.招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；

2.本次開考比例不低于1.5:1，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。

（四）面試

面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=面試成績+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。

優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分;全日制本科學(xué)歷加1分、全日制研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵（士官）加1分;建檔立卡低收入家庭和零就業(yè)家庭成員加1分。

4.體檢和政審考察

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績相同超過選聘名額的，同分跟進(jìn)）。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照報(bào)考人員總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由街道組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例組織考察，考察工作根據(jù)《高港區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子入選聯(lián)合審查實(shí)施辦法（試行）》要求，會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合審查。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對經(jīng)體檢政審考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。服務(wù)期限三年。

（六）薪酬管理

工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0523-86963177

附：

口岸街道公益性崗位職位表（附件3）.xls

口岸街道公益性崗位報(bào)名表（附件2）.doc

就業(yè)困難人員認(rèn)定（附件1）.doc

泰州市高港區(qū)人民政府口岸街道辦事處

2023年3月30日

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