一、學(xué)校概況
晉中學(xué)院是2004年教育部批準(zhǔn)建立的省屬全日制本科院校，省批碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位、全省首批應(yīng)用型本科高校試點(diǎn)單位、全省首屆深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革項(xiàng)目試點(diǎn)單位，省級(jí)文明學(xué)校、平安校園。
學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，是入駐山西省高校新校園區(qū)的10所高校之一，交通便利，條件優(yōu)良。設(shè)本科專業(yè)51個(gè)，其中2A專業(yè)27個(gè)。與山西大學(xué)、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。現(xiàn)有全日制普通本科學(xué)生19500余人，在職教職工1053人，專任教師843人，其中教授、副教授300余人，“三晉英才”、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省教學(xué)名師等30余人。
學(xué)校全力實(shí)施“人才興校”發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展“人才引育”專項(xiàng)行動(dòng)，誠摯邀請(qǐng)海內(nèi)外高層次人才考察指導(dǎo)和加盟發(fā)展，常年大力引進(jìn)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展所需的各級(jí)各類高層次人才，共同推進(jìn)學(xué)校事業(yè)更好發(fā)展取得新進(jìn)步，同步實(shí)現(xiàn)高層次人才更好發(fā)展取得新業(yè)績(jī)。
引進(jìn)方式分為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。全職引進(jìn)采取調(diào)動(dòng)、聘用等方式，需轉(zhuǎn)接辦理人事關(guān)系等。柔性引進(jìn)采取兼職（或雙聘）、項(xiàng)目合作及其他方式，引進(jìn)具有較高的教學(xué)水平、科研能力和實(shí)踐技能，在本學(xué)科（行業(yè)）領(lǐng)域具有一定的影響力，能推進(jìn)我校教育教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、科研水平、應(yīng)用轉(zhuǎn)型等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀高層次人才。
二、全職引進(jìn)高層次人才的條件、待遇及程序
（一）引進(jìn)條件及待遇
1.高層次人才引進(jìn)分為四個(gè)類別。各層次人才相應(yīng)條件及待遇（以下各項(xiàng)待遇均為稅前金額）
學(xué)校根據(jù)本人或團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)科研成果，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。
學(xué)校為引進(jìn)人才專門建立教授、博士工作室，在績(jī)效發(fā)放、專家推薦、干部選任、評(píng)優(yōu)選模等各方面，予以全方位傾斜支持和充分保障。
2.其他待遇
根據(jù)《山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<鼓勵(lì)優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實(shí)施辦法（試行）>》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上，由省財(cái)政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費(fèi)不低于5萬元。
3.高層次人才的家屬待遇
（1）高層次人才的家屬不符合國家和省規(guī)定調(diào)動(dòng)條件的，經(jīng)考察，可優(yōu)先安排編外用工崗位。
（2）以編外用工方式引進(jìn)的博士及以上高層次人才家屬，其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其校內(nèi)績(jī)效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬（編外用工）校內(nèi)崗位績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）》，參照編制內(nèi)教職工參加考核。
（3）如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除。
（二）引進(jìn)程序
1.網(wǎng)上遞交報(bào)名材料
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名提交材料：本人簡(jiǎn)歷，并說明本人意愿及要求；《晉中學(xué)院2023年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》；各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等復(fù)印件；科研成果復(fù)印件；就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。
（2）以上報(bào)名材料電子版及證件掃描版請(qǐng)同時(shí)發(fā)至人才工作部和相關(guān)系(院)的電子郵箱中（見附表）。
（3）報(bào)名郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。
2.人才工作部對(duì)各院系（單位）資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.學(xué)校對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點(diǎn)考察其思想政治素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
4.學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定和程序確定擬聘人員及其相關(guān)待遇、擬聘職務(wù)。
5.學(xué)校為體檢、考察合格及公示無異議的人員辦理聘用手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考察按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。公示期為7天。
三、柔性引進(jìn)高層次人才的條件、待遇及程序
柔性引進(jìn)高層次人才的條件、待遇及程序具體按照《晉中學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》執(zhí)行。
晉中學(xué)院2023年高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc
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