3月19日，市委組織部等5部門組織駐日照高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，根據(jù)高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局中小學(xué)幼兒園教師招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，經(jīng)研究，決定近期將組織2023年中小學(xué)幼兒園教師校園招聘考試等工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考試方式

中小學(xué)教師崗位采取僅面試的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位采取先筆試后面試方式進(jìn)行。

（一）筆試。幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2023年4月1日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證（憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證參加）

（二）面試。面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材，備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。

幼兒園增加專業(yè)技能測(cè)試?？荚図?xiàng)目為自彈自唱和舞蹈兩項(xiàng)，分別獨(dú)立考試，每項(xiàng)考試時(shí)間控制在5分鐘左右，但總時(shí)間不能超過10分鐘。自彈自唱曲目為山東省現(xiàn)行幼兒園教材中的曲目，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。舞蹈伴奏音樂自備。

面試采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。幼兒園教師崗位按試講（含答辯）占60%、專業(yè)技能測(cè)試占40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

二、繳費(fèi)方式及數(shù)額

通過初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

三、現(xiàn)場(chǎng)資格審核及條件

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

根據(jù)幼兒園教師應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，按1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。小學(xué)教師崗位應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過，直接進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘敖诿夤谡掌?張。相關(guān)證明材料主要包括：

1.筆試準(zhǔn)考證。

2.有效期內(nèi)二代身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證書的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），教師資格證或有編號(hào)的教師資格證明，普通話等級(jí)證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)）。

3.通過獲得山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2023屆畢業(yè)生（不含省屬公費(fèi)師范生）報(bào)考小學(xué)教師崗位的需提供相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證明。

4.誠(chéng)信承諾書（附件2）

面試人選未在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。

通過現(xiàn)場(chǎng)面試資格審查人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)，否則視為自動(dòng)放棄。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件及其他條件；

4.須于2023年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.具有崗位要求的教師資格證書，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、成績(jī)核算

幼兒園教師應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。小學(xué)教師應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如面試成績(jī)也相同，經(jīng)招聘主管部門研究，通過加試確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。

（一）考察。考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種形式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，對(duì)問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，按規(guī)定列入考察前置審核。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘主管部門可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)崗位需求計(jì)劃辦理聘用手續(xù)，中小學(xué)教師納入編制實(shí)名制管理，幼兒園教師納入人員控制總量備案管理。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時(shí)為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期）。

七、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已被聘用的取消聘用資格。

咨詢電話：0633-2225733

附件：

1.2023年日照高新區(qū)中小學(xué)幼兒園教師校園招聘崗位匯總表

2.誠(chéng)信承諾書

日照高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2023年3月29日

關(guān)于2023年中小學(xué)幼兒園教師校園招聘的通知（含附件1/2）.docx

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