為進(jìn)一步加強(qiáng)福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬公開(kāi)招聘企業(yè)專業(yè)人才，特制定此方案。

一、招聘崗位及任職資格條件

本次擬公開(kāi)招聘企業(yè)專業(yè)人才10名，35周歲及以下（1988年3月1日及以后出生），普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，具體招聘職位詳見(jiàn)《福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘企業(yè)專業(yè)人才職位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

（一）上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》為準(zhǔn)。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)（只字不差）所學(xué)專業(yè)。崗位中將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè)；將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

（二）境內(nèi)學(xué)歷(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；有學(xué)位條件要求的，應(yīng)在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證。

（三）境外學(xué)歷。持境外學(xué)歷報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

二、報(bào)名基本條件

除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

（三）無(wú)刑事犯罪記錄；

（四）具有較強(qiáng)的開(kāi)拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排；

有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿約定最低服務(wù)年限的；

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月30日8：30起至2023年4月13日18：00止，逾期恕不受理。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審核并由福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司最終確認(rèn)擬進(jìn)入面試考生名單。

聯(lián)系人：邱先生

聯(lián)系電話：0597-3298261

3.每位考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。

4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：

（1）《福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘企業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表》2份（見(jiàn)附件2）；

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書(shū)；

（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷（驗(yàn)）”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動(dòng)）合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無(wú)法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；

②所在單位人事部門(mén)提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷（驗(yàn)）的證明材料等。

注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷（含兼職工作、實(shí)習(xí)等），不能視為工作經(jīng)歷（驗(yàn)）。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年3月31日。

（5）滿足任職資格的其他證明材料；

（6）近期免冠照片1張；

（7）報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“連城國(guó)投－崗位代碼－姓名”命名發(fā)送至所報(bào)名崗位指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。

（二）組織考試和資格審查

1.考試形式為面試

參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試，面試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到或缺席視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。比例不足1:3的，適當(dāng)降低比例要求，按崗位擬招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)80分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。

對(duì)考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.考試時(shí)間和地點(diǎn)

本次面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注人才集團(tuán)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)。

（三）健康體檢

根據(jù)各崗位最終面試成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（四）組織考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選，重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。

（五）研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員實(shí)行聘用制管理，與福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司簽訂聘用合同，由用人單位根據(jù)工作需要安排工作崗位、工作地點(diǎn)，被聘用人員須服從安排。

（二）受聘人員服務(wù)年限不少于5年（含試用期1年），服務(wù)年限內(nèi)不得流動(dòng)到其他縣（市、區(qū)）、市直單位、市屬國(guó)有企業(yè)等地；試用期滿且經(jīng)考核合格者，根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

（四）受聘人員薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，除享受用人單位同級(jí)別工資、福利等待遇外，5年內(nèi)由用人單位給予一定的生活補(bǔ)貼，其中高級(jí)職稱、博士學(xué)歷，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元，并一次性發(fā)放安家補(bǔ)助5萬(wàn)元；碩士研究生學(xué)歷的，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元，并一次性發(fā)放安家補(bǔ)助3萬(wàn)元。年薪酬由保障性工資、效益工資、單列工資、工會(huì)福利、餐補(bǔ)、生活補(bǔ)貼組成，合計(jì)約16.5萬(wàn)元（含單位和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金）。另外，“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前500名大學(xué)的全日制研究生及以上畢業(yè)生，參照《中共連城縣委辦公室 連城縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于加快人才集聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越的十一條措施>的通知》（連委辦發(fā)〔2020〕47號(hào)）引進(jìn)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才措施，在連城縣繳交社保，聘用后在連城縣購(gòu)買首套住房的，服務(wù)期滿5年后分別按博士生、碩士生每人15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予購(gòu)房補(bǔ)助。

五、其他事項(xiàng)

（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督。

（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。

（六）本次公開(kāi)招聘由福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司委托龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司和龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

附件：1.福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘企業(yè)專業(yè)人才職位表

2.福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)公開(kāi)招聘企業(yè)專業(yè)人才報(bào)名表

福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司

龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年3月29日

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