為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步解決我市急需緊缺高層次人才的實(shí)際需求，更好地為廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持，現(xiàn)面向社會公開招聘政府高級雇員2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和待遇

招聘政府高級雇員2名，其中：口岸經(jīng)濟(jì)高級主管1名；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理高級主管1名。

以上崗位聘用期間實(shí)行協(xié)議年薪制，按規(guī)定比例為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，不占用行政和事業(yè)編制。職位具體要求詳見附件《百色市2023年政府高級雇員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。符合百色市人才引進(jìn)政策規(guī)定的，可以享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 具有符合擬聘用職位要求的資格條件。

招聘職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見附件《職位表》。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2023年3月30日為截止時(shí)間，特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 聘用后與聘用機(jī)關(guān)人員構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

7. 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）職位查詢

應(yīng)聘人員從2023年3月30日起，可登錄廣西百色市人民政府網(wǎng)站（www.baise.gov.cn）、百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com），通過發(fā)布的《職位表》查詢職位及其資格條件等信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 提交報(bào)名申請。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘人員可在2023年3月30日9:00至4月30日18:00期間，如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請。將以下報(bào)名材料（掃描為PDF格式）打包壓縮發(fā)送至指定郵箱，壓縮包文件命名格式為“姓名+政府高級雇員應(yīng)聘材料”。具體報(bào)名材料為：

（1）2023年百色市招聘政府高級雇員報(bào)名表（同時(shí)提交word版和簽字的PDF掃描版）；

（2）本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；

（4）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

（5）近5年工作業(yè)績（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；

（6）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

2. 網(wǎng)上資格審查。資格審查單位根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果通過短信或者電話方式告知應(yīng)聘人員，資格審查具體所需時(shí)長視實(shí)際情況而定。

（三）面談和面試

1. 視頻面談

與通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，主要了解掌握應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人能力等。面談以視頻的方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。綜合面談情況，按招聘崗位名額1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場面試對象。符合條件人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場面試人數(shù)。

2. 現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力、崗位匹配度等。面試以現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場面試合格分?jǐn)?shù)線為80分（按百分制計(jì)算），低于80分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

體檢于現(xiàn)場面試次日在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場面試成績從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定體檢人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)場面試、體檢等情況，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察人選。

考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別訪談、查閱檔案資料等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。考察時(shí)，考察對象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應(yīng)聘資格的，聘用機(jī)關(guān)根據(jù)現(xiàn)場面試、體檢等情況決定是否從同一職位人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（五）公示

根據(jù)面談面試、體檢、考察等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)請市委、市人民政府同意后，在廣西百色市人民政府網(wǎng)站、百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)等平臺公示。公示期5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，解除原勞動合同關(guān)系。

（六）簽訂聘用合同

政府高級雇員實(shí)行合同制管理，聘用合同期限為3年（含試用期6個(gè)月）。政府高級雇員在聘用期間，未經(jīng)同意不得在聘用機(jī)關(guān)以外的單位或社會組織兼任其他職務(wù)。

（七）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘用機(jī)關(guān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由聘用機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

中共百色市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0776-2823471；

百色市商務(wù)局：0776-2824033；

百色市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會：0776-2858055；

監(jiān)督電話：0776-12380。

附件： 1.百色市2023年政府高級雇員招聘職位表

2.百色市2023年招聘政府高級雇員報(bào)名表

中共百色市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月30日

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