阜陽市人才發(fā)展促進中心隸屬于中共阜陽市委組織部，為財政全額預算管理的正科級事業(yè)單位，主要負責全市高層次人才引進、服務等事務性工作。為滿足阜陽市人才發(fā)展服務工作需要，根據《關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)，現(xiàn)就2023年阜陽市人才發(fā)展促進中心引進急需緊缺人才公告如下。

一、引進計劃

引進急需緊缺人才3名。

二、引進條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和適應崗位要求的身體條件;

3.具有“雙一流”院校碩士研究生及以上(應屆畢業(yè)生2023年7月底前需獲得相應學歷學位證書)或經教育部認證的海外碩士研究生及以上理學、工學、經濟學專業(yè)學歷學位，同時應具有普通高等學校本科學歷和學士學位;

4.崗位表中的“28周歲以下”為1994年3月29日以后出生(含1994年3月29日)，博士研究生年齡可放寬到30周歲(1992年3月29日以后出生，含1992年3月29日)。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)等規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

三、引進程序和方法

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

在阜陽市人才工作網(https://fyrc.gov.cn/)、阜陽先鋒網(https://www.fyxfw.gov.cn)發(fā)布人才引進公告。

(二)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月6日17:30(以電子郵件收到時間為準)。

2.報名方式：線上報名。應聘者需將報名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱(fysrcb 126.com)。

3.報名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市人才發(fā)展促進中心人才引進資格審查表》(附件1);②身份證(正反面);③學歷和學位證書(尚未取得學歷學位的應屆畢業(yè)生，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學歷的，須提供海外學歷證書和教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);④屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(附件2)。

(三)資格審查

資格初審合格人員名單在阜陽市人才工作網和阜陽先鋒網公布，并通過郵件、電話或短信形式通知本人。初審合格人員進行資格復審，資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件，資格復審時間、地點另行通知。

(四)專業(yè)測試

對資格初審合格人員進行專業(yè)測試，報名人數不超過20人時，專業(yè)測試采取面試的形式;報名人數超過20人時，專業(yè)測試采取筆試+面試的形式，筆試與面試成績按照4：6權重計算。專業(yè)測試成績滿分100分，須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據引進崗位人數，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。面試成績相同的，采取加試的辦法確定進入人選。資格初審后，專業(yè)測試形式將在阜陽市人才工作網和阜陽先鋒網另行發(fā)布。

(五)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。

3.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦法〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一般不超過兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽市人才工作網、阜陽先鋒網公示不少于5個工作日。

(七)聘用

擬引進人員經公示無異議后，按照有關規(guī)定報經市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準后，簽訂聘用合同，確定人事關系，辦理入編手續(xù)。違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期間內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

四、其他事項

1.工資薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準。

2.符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

3.資格審查貫穿人才引進的全過程，應聘人員須如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消相應資格。

4.應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢或未及時查收電子郵件造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。

5.本次人才引進專業(yè)測試、體檢費用由中共阜陽市委組織部承擔，報考人員無需繳納相關費用。

6.本次人才引進有關政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽市人才工作網、阜陽先鋒網查詢、查閱。

咨詢電話：0558-2266602

監(jiān)督舉報電話：0558-2261330

附件：1.阜陽市人才發(fā)展促進中心人才引進資格審查表

2.同意報考證明

阜陽市人才發(fā)展促進中心

2023年3月29日

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