為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：1988年1月1日（含）以后出生。

（五）具備報(bào)考本次公開(kāi)招聘崗位的專業(yè)要求和其他資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。工作經(jīng)歷任職年限計(jì)算截止到招聘公告發(fā)布之日。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日至3月27日

郵箱地址：sgmrsc@sgmart.edu.cn

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須將以下1-5項(xiàng)材料掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件名請(qǐng)以“崗位代碼+姓名”命名。

1.填寫(xiě)《蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），該表應(yīng)填寫(xiě)完整，且必須有應(yīng)聘者本人的親筆簽名。

2.相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

3.身份證明（身份證正反面）；應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.1、2、4號(hào)崗應(yīng)聘人員須提供能夠證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同；3號(hào)崗應(yīng)聘人員須提供國(guó)家一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)。

5.1-2號(hào)崗應(yīng)聘人員須提供能夠體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)水平的作品集。

6.本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

7.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶上述材料原件以備審核，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、聘用資格（所有報(bào)名材料不退還）。

三、組織考核

《崗位表》中1-3號(hào)崗考核方式為專業(yè)能力測(cè)試、心理測(cè)試、試講；4號(hào)崗考核方式為筆試、心理測(cè)試、面試。具體考核方案將在蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://td.sgmart.edu.cn)另行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考核，否則視為放棄資格。

（一）專業(yè)能力測(cè)試

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平和對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。測(cè)試滿分為100分，合格線為60分?！秿徫槐怼分?-3號(hào)崗測(cè)試成績(jī)合格人員中，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加試講人選，不足該比例的按合格線以上的實(shí)際人數(shù)確定。

（二）筆試

筆試內(nèi)容主要包括與本崗位相關(guān)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。《崗位表》中4號(hào)崗筆試合格人員中，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足該比例的按合格線以上的實(shí)際人數(shù)確定。

（三）資格復(fù)審

試講（面試）前，我校將對(duì)進(jìn)入試講（面試）人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件（并提供復(fù)印件一套）：

1.二代居民身份證（正反面復(fù)印在一張A4紙上）。

2.高中以后各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

3.1、2、4號(hào)崗考生須提供勞動(dòng)（或聘用）合同；3號(hào)崗應(yīng)聘人員須提供國(guó)家一級(jí)以上運(yùn)動(dòng)員證書(shū)。

應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格。如果出現(xiàn)資格復(fù)審不通過(guò)等情況，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試（或筆試）成績(jī)由高到低遞補(bǔ)下一考生進(jìn)行資格復(fù)審。最終進(jìn)入試講（面試）的人員名單將在蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

（四）心理測(cè)試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

（五）試講

試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講滿分為100分，合格線為60分。試講沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員的試講合格成績(jī)須達(dá)到60分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（六）面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員的面試合格成績(jī)須達(dá)到60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（七）總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分?？偝煽?jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試（或筆試）成績(jī)*40%+試講（面試）成績(jī)*60%；總成績(jī)合格線為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以試講（面試）成績(jī)較高者優(yōu)先，如專業(yè)能力測(cè)試（或筆試）成績(jī)，試講（面試）成績(jī)均同分，采用試講（面試）成績(jī)加試確定排序。

四、體檢與考察

考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，網(wǎng)站地址為http://td.sgmart.edu.cn/。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同。按照有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂勞動(dòng)合同（或協(xié)議）后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同（或協(xié)議）者；（2）國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘政策咨詢

蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0512-66501085

七、招聘工作監(jiān)督

蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-66501191

蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

人事處（教師工作部）

2023年3月16日

附件2：蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

附件1：崗位表.xls

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