河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)
高層次急需緊缺人才公告
為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才,根據(jù)《河池市加強(qiáng)人才工作若干規(guī)定(修訂)》(河辦發(fā)〔2019〕17號(hào))和《河池市本級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才管理暫行辦法》(河組通字〔2021〕47號(hào))等文件規(guī)定,決定赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
根據(jù)工作需要,計(jì)劃引進(jìn)河池市直事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才100人。具體引進(jìn)的單位崗位、條件、人數(shù)詳見《河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)方式
采取面談(面試)+考察的方式引進(jìn);博士研究生和獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的考生,采取直接考察的方式引進(jìn)。
三、引進(jìn)條件
(一)報(bào)名人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.符合《河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)確定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向等要求;
7.18周歲以上、35周歲以下(1987年3月24日至2005年3月24日期間出生),獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員,報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下(1982年3月31日以后出生)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。
4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
7.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、處罰期限以及現(xiàn)役、辭退(聘)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年3月24日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、引進(jìn)工作流程
(一)現(xiàn)場(chǎng)宣講和報(bào)名
在招聘點(diǎn)高校開設(shè)專場(chǎng)招聘會(huì)或參加“雙選會(huì)”,并接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名材料包括:
1.河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才崗位報(bào)名登記表(附件2)
2.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件或復(fù)印件,有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、在校成績單、獎(jiǎng)學(xué)金、論文發(fā)表、學(xué)生干部任職等相關(guān)證明材料。
未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生需提交本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表等相關(guān)學(xué)籍證明原件或復(fù)印件,并于2023年7月底前提供學(xué)歷學(xué)位證書。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的專業(yè)目錄(附件3),報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的,如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同,可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(附件4)。
報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫,而造成資格審查、考察不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(二)面談(面試)
組織報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面談(面試)。
(三)體檢
綜合面談(面試)、專業(yè)能力等情況,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與入圍體檢人選1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(四)崗位分配及考察
按擬聘用人選所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一分配至市直相關(guān)事業(yè)單位,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。
(五)公示和辦理入職手續(xù)
根據(jù)考生體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人選,在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并得出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、引進(jìn)人才待遇
本次招聘引進(jìn)的人才,除享受事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,按有關(guān)政策規(guī)定享受市本級(jí)安家費(fèi)(住房補(bǔ)貼)、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診等人才待遇。
已經(jīng)享受過河池市本級(jí)或各縣(區(qū))引進(jìn)人才待遇的,參加本次引進(jìn),不再重復(fù)享受相關(guān)人才待遇。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.本次引進(jìn)活動(dòng)由市委人才辦商用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:市委人才辦,0778-2306929。
附件1:河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急緊缺人才計(jì)劃表.xls
附件2:河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急緊缺人才報(bào)名登記表.docx
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls
附件4:河池市2023年赴高校引進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)高層次急需緊缺人才報(bào)名人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
中共河池市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月24日
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