為建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，滿足徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，辦好人民滿意的教育，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)學(xué)科骨干教師20名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）發(fā)布。具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。

(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件

1. 年齡條件

應(yīng)聘人員年齡在45周歲及以下（1977年4月1日以后出生），省特級(jí)教師、中小學(xué)正高級(jí)職稱的教師年齡放寬至50周歲及以下（1972年4月1日以后出生）。

2. 學(xué)歷學(xué)位條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

3. 教師資格條件

應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。

4. 獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(hào)（具備下列條件之一）

（1）縣區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號(hào)。如：特級(jí)教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等。

（2）縣區(qū)級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽一等獎(jiǎng)；地市級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的：優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

5. 本次招聘不限戶籍。

6. 應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

曾受過(guò)刑事處罰的人員；曾受過(guò)行政開(kāi)除處分的人員；曾有嚴(yán)重違反師德行為的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；有法律、法規(guī)或上級(jí)政策規(guī)定不得從事教師職業(yè)的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

本次招聘初高中教師崗位的開(kāi)考比例為1:2，小學(xué)教師崗位的開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月9日（9:00-17:00）

2. 報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校南校區(qū)（廣德路）。

3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

①《2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》；

②有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書

電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。2001年及以前取得的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件）；

④教師資格證原件和復(fù)印件；

⑤職稱證書原件和復(fù)印件；

⑥主要的榮譽(yù)稱號(hào)和獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；

⑦《同意報(bào)考證明》（徐州市事業(yè)單位在編人員報(bào)名時(shí)須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考證明）；

⑧近期2寸正面免冠照片3張；

⑨其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。

以上材料復(fù)印件請(qǐng)單獨(dú)按序裝訂。

現(xiàn)場(chǎng)審核合格者繳納筆試費(fèi)100元。

資格審核合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)通知參加考試。資格審核對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)陳述申辯。

4. 參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試的人員，應(yīng)自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（二）考試

1.筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，總分100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：4月16日（周日）

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)以百分制形式在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），并和筆試成績(jī)一起公布。

2.面試

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知單》。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)相同的按模擬授課成績(jī)由高分到低分排序，模擬授課成績(jī)相同的組織加試（下同）。

面試結(jié)束后總成績(jī)?cè)谛熘萁?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。

（三）體檢考察

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教體局將擬聘用人員名單報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部，在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導(dǎo)致崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位的資格。

（五）聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教體局審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部辦理手續(xù)，納入徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)的，后果自負(fù)。

聘用至徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)保留，納入徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)同類人才管理，享受同等待遇。

四、工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作只有招聘公告、崗位核減公告、擬聘用人員公示在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)解釋。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教體局招聘咨詢電話：0516-87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzjkqjtj@163.com

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1. 2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師崗位表

2. 2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年3月24日

附件1：2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師崗位表.xlsx

附件2：2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表.docx

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