根據(jù)《2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才實施方案》規(guī)定，通過資格審查、筆試考試，最終確定參加面試人員119人。本次面試工作在吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織實施。

一、部分崗位取消情況

部分崗位因無人通過報名審核，經(jīng)研究予以核減，分別為：

吉縣人民醫(yī)院崗位12、崗位13、崗位14；吉縣中醫(yī)醫(yī)院崗位15；產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)中心崗位29。

二、面試時間和地點

時間：2023年4月2日

地點：吉縣一中

地址：吉縣車城鄉(xiāng)蘭家河社區(qū)旁

三、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

3、堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。

四、面試方法和內(nèi)容

1、教師類崗位面試采用講課加答辯的方式，面試時間不超過18分鐘。

（1）講課采取無反饋教學(xué)方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能水平，時間不超過15分鐘。命題范圍及教材版本詳見附件2。

（2）答辯主要圍繞講課內(nèi)容、學(xué)科知識及新課程理念等方面進(jìn)行，同時包括教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想、教育心理學(xué)、教育學(xué)等?？忌F(xiàn)場回答考官提出的問題，時間不超過3分鐘。

2、綜合類崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)，面試時間不超過8分鐘。

五、面試分組

按照招聘單位、招聘崗位將考生分成3組，面試分組情況詳見附件1。

六、面試程序

1、所有考生2023年4月2日早上6：20前攜帶有效期內(nèi)二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證（參加面試考生，自本公告發(fā)布之日起，登錄吉縣人民政府網(wǎng)首頁，進(jìn)入準(zhǔn)考證打印入口打印面試準(zhǔn)考證）到面試地點報到。遲到20分鐘視為自動放棄面試資格，不得進(jìn)入考點。

2、早上6：40各考務(wù)小組工作人員按照本面試組應(yīng)到人數(shù)進(jìn)行抽簽確定面試順序號，并進(jìn)行登記，考生在登記表上簽名、采取指紋?？忌槿№樞蛱柡蟛坏孟蛉魏稳送嘎缎彰吧矸菪畔?，違者按作弊處理?？忌鶕?jù)抽取的順序號依次進(jìn)行面試。上午7：40面試考官進(jìn)入考場；上午8：00面試正式開始。

教師類崗位考生按照面試順序抽取課題后進(jìn)入備課室備課，備課時間1小時?？忌M(jìn)入備課室后開始計時，考生備課期間不允許離開備課室，如遇特殊情況需離開備課室的考生，應(yīng)在工作人員引導(dǎo)和陪同下進(jìn)行，離開時間計入備課時間。

3、每名考生面試結(jié)束后，由計分員根據(jù)考官打分情況，按照規(guī)定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場主考官、監(jiān)督員確認(rèn)后并簽字，并于下一位考生面試結(jié)束后由主考官向前一位考生公布。成績宣布后服從工作人員的管理，按要求離開考場。

4、面試結(jié)束后，各面試小組將面試成績等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員簽名，由記分員交保密室封存。

5、面試過程全程錄音錄像。

七、面試考官及工作人員的組成

為確保面試工作的公平、公正，成立3個面試組，每個面試組由7名考官組成。所有考官均由有關(guān)方面人員和專家擔(dān)任。每個面試組設(shè)1名主考官，主持本組面試工作。其中教師面試組的7名考官，必須確保每個學(xué)科有1名本學(xué)科專家擔(dān)任。

每個面試組設(shè)計分員2名（其中1名計分員兼任監(jiān)督員），計時員1名。

八、面試評分辦法

面試成績實行百分制（其中教師類崗位講課80分，答辯20分）。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)（5人）求得平均分（按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位）。

采取直接面試的崗位，面試成績即為綜合成績，如最后一名出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。如最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。面試成績、筆試成績、綜合成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、考生注意事項

1、參加面試的人員在規(guī)定時間憑面試準(zhǔn)考證、第二代身份證到面試分組的候考室報到等待面試，4月2日早上6：40未報到者視為自動放棄。

2、面試期間嚴(yán)禁攜帶任何書籍、通訊工具、電子產(chǎn)品、水杯、手表等一切禁帶物品。

3、面試人員面試時除個人抽簽順序號外，不得透露個人姓名及有關(guān)基本信息，否則取消面試資格。

4、面試人員必須服從工作人員管理，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如在面試中有違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、未盡事宜及特殊情況，由吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0357—7924699（縣委組織部）

0357－7930212（吉縣人力資源和社會保障局）

附件：1、吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才參加面試人員名單及分組情況

2、教師類崗位命題范圍及教材版本

吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2023年3月24日