為加強(qiáng)西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)站2023年上半年擬計(jì)劃考核招聘1名急需緊缺人才。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)站為西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全州農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)和質(zhì)量監(jiān)測(cè)、農(nóng)業(yè)環(huán)保法律法規(guī)和政策宣傳、農(nóng)業(yè)環(huán)保先進(jìn)技術(shù)推廣、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)、農(nóng)村能源建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)村人居環(huán)境、節(jié)能減排和農(nóng)用地土壤污染防治等工作。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)站考核招聘急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表》（附件1）。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（詳見(jiàn)附件4）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在35周歲以下。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿(mǎn)3年的人員和定向培養(yǎng)生，委托培養(yǎng)生；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以?xún)?nèi)的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日8：00至4月10日18：00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱：bnnyjjgdw＠126.com，bnnonghuan@126.com。郵件標(biāo)題須以“姓名＋聯(lián)系電話(huà)”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。聯(lián)系人：張春艷、陳艷琴，聯(lián)系電話(huà)：0691-2127755、2127245。

3.報(bào)名所需材料：

（1）附件2：《西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》（Excel格式）；

（2）附件3：《承諾書(shū)》（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

（2）本人有效居民身份證（PDF格式）；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（PDF格式）（從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（5）本人獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)等材料（PDF格式）。

以上材料現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，招聘主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，招聘單位對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審。如符合報(bào)考條件的人員少于10人，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合報(bào)考條件的人員超過(guò)10人，將安排專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試，并按1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)不帶入面試考核。

（四）資格復(fù)審

由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。參加資格復(fù)審人員需提供線上報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《資格復(fù)審確認(rèn)單及考試承諾書(shū)》，發(fā)放《面試考核通知書(shū)》。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格和自動(dòng)放棄情況，根據(jù)空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試

由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

從招聘單位和主管部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會(huì)議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)西雙版納人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，必須詳細(xì)填寫(xiě)有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)，并保證電話(huà)暢通，及時(shí)登錄西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局窗口網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)資格審查、復(fù)審、面試、體檢、考察等過(guò)程中若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

（四）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中進(jìn)行明確。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

六、未盡事宜由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2167460

州人力資源和社會(huì)保障局：0691-2148541

附件：1.

西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

2.西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2023年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls

3.承諾書(shū).docx

4.研究生專(zhuān)業(yè)目錄(2022版）.pdf

西雙版納州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年3月24日

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