二、任職資格條件

（一）基本條件

1、政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；

2、具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行、團(tuán)結(jié)協(xié)作和分析解決問題的能力，業(yè)績突出、勤奮敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)；

3、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)，無犯罪和涉毒記錄，無重大違規(guī)違紀(jì)情形；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，電子類、自動控制類相關(guān)專業(yè)；

2、具有一定的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，能靈活和客戶溝通；

4、能適應(yīng)加班工作；

5、樂觀向上，善于學(xué)習(xí)和溝通。

說明：上述崗位應(yīng)聘人選，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

三、主要崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制及首次量產(chǎn)的品質(zhì)驗(yàn)證、試制跟進(jìn)；

（二）負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程品質(zhì)監(jiān)督和指導(dǎo)，根據(jù)制程異常情況，作出是否停線決定；

（三）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部品質(zhì)異常、抽檢不合格的確認(rèn)處理；

（四）負(fù)責(zé)顧客品質(zhì)投訴的處理；

（五）負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)收集、分析、報(bào)表編制；

（六）陪同所負(fù)責(zé)客戶的稽核，并組織，落實(shí)和督促稽核整改項(xiàng)目；

（七）負(fù)責(zé)制造過程QC/IPQC培訓(xùn)及IPQC管理。

四、薪酬及福利

（一）薪酬：崗位工資+績效工資+津補(bǔ)貼+年終績效；

（二）其他福利：五險(xiǎn)兩金、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、年終獎金、節(jié)日福利、帶薪年假。

五、工作地址：重慶市北碚區(qū)蔡家崗鎮(zhèn)同熙路99號

六、招聘程序

（一）填報(bào)應(yīng)聘資料

應(yīng)聘人員可自行在重慶川儀微電路有限責(zé)任公司官網(wǎng)（www.csimcc.com）上下載“應(yīng)聘報(bào)名表”（請勿更改表格格式，并仔細(xì)閱讀填寫要求）（附件1）和“應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集”（附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫個人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等情況，將應(yīng)聘報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱 （請勿重復(fù)、多次投遞），完成報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽(yù)或證書等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

應(yīng)聘材料投遞郵箱：zhangxf@csimcc.com（郵件標(biāo)題請用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2023年3月24日-3月31日24時(shí)

聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18223737090

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測試

組織開展綜合測試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)綜合測試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司人力資源部提供個人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等復(fù)印件個人資料備案，簽訂勞動合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

附件：1.應(yīng)聘報(bào)名表

2.應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表（請用“本人姓名+崗位名稱”命名） -川儀微.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員個人證件掃描件合集(3).docx

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