一、招聘領(lǐng)域：

高層次人才招聘包括但不限于下列學(xué)科領(lǐng)域方向：作物遺傳學(xué)、作物育種新技術(shù)、作物抗病和計(jì)算生物學(xué)；現(xiàn)代節(jié)水灌溉科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)業(yè)水資源量質(zhì)綜合保障與可持續(xù)利用；環(huán)境生態(tài)學(xué)、農(nóng)業(yè)環(huán)境健康、農(nóng)業(yè)微生物組學(xué)、合成生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。

二、崗位及條件：

（一）領(lǐng)軍人才

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)50周歲，在國(guó)內(nèi)外擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，為所從事科研領(lǐng)域有重要影響的領(lǐng)軍人才；海外應(yīng)聘者引進(jìn)后全職在國(guó)內(nèi)工作不少于3年。

（二）拔尖人才

博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲，并具有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國(guó)外有正式教學(xué)或科研職位；已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)（來(lái)華）時(shí)間應(yīng)在一年以內(nèi)；為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才；海外取得博士學(xué)位的人員，如果取得突出成績(jī)，可突破年限要求，破格引進(jìn)。

（三）優(yōu)秀人才

博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲，具有取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外（中國(guó)科學(xué)院外）知名科研機(jī)構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；或在中國(guó)科學(xué)院院內(nèi)單位已完成一期特別研究助理的優(yōu)秀青年；做出過(guò)具有國(guó)際水平的創(chuàng)新性成果，在重要核心刊物上發(fā)表過(guò)有影響的學(xué)術(shù)論文；具有創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、相關(guān)待遇：

1、根據(jù)申請(qǐng)者的學(xué)術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)等情況，全職到崗后被聘為研究員二級(jí)至四級(jí)不同崗位；

2、中心提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高層次人才協(xié)議薪酬、購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)；

3、引進(jìn)人才作為研究組長(zhǎng)獨(dú)立組建研究組，中心提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、充足的科研辦公空間及4個(gè)編制內(nèi)固定人員支持；

4、引進(jìn)人才被聘為博士研究生導(dǎo)師、享有國(guó)家事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和其它福利待遇；

5、中心提供人才周轉(zhuǎn)公寓；

6、協(xié)助解決石家莊市人才綠卡A卡待遇。

四、應(yīng)聘材料：

1、完整的個(gè)人履歷；

2、已取得的代表性成果；

3、今后的工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；

4、3位本領(lǐng)域知名專家的推薦信；

6、相關(guān)證明材料（身份證、國(guó)內(nèi)外任職情況證明、最高學(xué)位證書等）。

五、申請(qǐng)方式