二、招聘范圍

具有海內外普通高等學校研究生學歷，并具有相應學位（含國內2023年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生；國（境）外留學人員應聘，須已畢業(yè)，并在報名前已取得相應的學歷學位證書和教育部中國留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）。

三、招聘計劃、招聘崗位及條件

（一）招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員70名（博士研究生10名，碩士研究生60名）。根據自治區(qū)相關政策，定向招聘“服務基層項目人員”15人，“高校畢業(yè)生”20人，具體崗位、人數及崗位招聘具體條件詳見《內蒙古工業(yè)大學2023年度事業(yè)編制工作人員公開招聘崗位需求表》（見附件，以下簡稱《崗位需求表》）。

“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“高校畢業(yè)生”是指應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

（二）招聘崗位

專業(yè)技術崗位（含專任教師、實驗人員、心理健康教師）、其他專業(yè)技術崗位（其他專業(yè)技術人員）、管理崗位（含管理人員、專職輔導員）。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）博士研究生年齡要求40周歲以下（1983年3月1日以后出生）；碩士研究生年齡要求35周歲以下（1988年3月1日以后出生）；

（6）具有崗位所需的學歷、專業(yè)或其他條件；

（7）學歷學位取得時間截止到2023年12月31日；

（8）具有正常履行職責的身體條件。

2.對于定向招聘“服務基層項目人員”的崗位，應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

3.下列人員不得應聘：

現役軍人；在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；應聘后即構成回避關系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網上報名、資格初審及交費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。

1.博士研究生可以通過內蒙古工業(yè)大學人才招聘網站報名（http://zp.imut.edu.cn），系統(tǒng)全年開放，隨時報名。也可直接將簡歷及業(yè)績成果材料發(fā)送至rsc@imut.edu.cn。

2.碩士研究生報名工作委托內蒙古自治區(qū)人事考試院組織，報名網站：內蒙古人事考試網（網址http://www.impta.com.cn）。

報名時間：2023年3月29日上午10：00-4月4日下午16：30。

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（2）應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、就讀院校名稱、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限?！秿徫恍枨蟊怼分幸笥泄ぷ鹘洑v的，應聘人員須在資格初審環(huán)節(jié)配合審查人員提供勞動合同或其他佐證材料。

（3）《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考國務院學位委員會、教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格初審人員初步判斷是否符合報考崗位的專業(yè)要求。

（4）應聘人員報名時筆試考點一律選擇“呼和浩特”，筆試地點一經選定，不予變更。

（5）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的請及時修改（提示：應聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

（6）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

（二）資格初審及交費

1.博士研究生資格初審由各部門自行組織，以線上審查方式進行，不收取任何報名費用。

2.碩士研究生資格初審時間：2023年3月29日上午10：00-4月6日上午12：00。

（1）有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內蒙古工業(yè)大學負責解釋，咨詢電話詳見《崗位需求表》。

（2）應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

（3）應聘人員必須保證報名時填寫的聯系電話暢通，以便資格審查人員核實相關事宜。

（4）資格初審通過的應聘人員，需要在報名網站交納考務費70元（考試費50元，報名費20元），完成交費即確認報名成功。應聘人員交費時間為2023年3月29日上午10：00-4月6日下午24:00，未在規(guī)定時間內完成交費的視為放棄報考。報名交費截止后若達不到筆試開考比例的，將相應減少招聘人數或取消開考，在報名網站上予以公布。

（5）2023年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免交報考費；2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收??；農村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費，這三類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內，由內蒙古自治區(qū)人事考試院通過網上銀行將所交費用自動退到應聘人員交費的銀行賬戶里。

（6）報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年4月12日上午10：30-2023年4月16日上午11：00。

（三）筆試

1.博士研究生招聘不設筆試環(huán)節(jié)，資格初審通過后直接進入部門初試。

2.碩士研究生參加筆試，筆試通過后進入資格復審環(huán)節(jié)。

（1）筆試開考比例（成功交費人數與崗位招聘計劃數之比）為3：1。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古人事考試網上發(fā)布崗位變更公告。

（2）應聘人員筆試必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（3）筆試時間和科目：2023年4月16日上午09：00-11：00。

專任教師、實驗人員、心理健康教師考試科目為：《專業(yè)能力測試》；其他專業(yè)技術人員、管理人員、專職輔導員考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。

（4）筆試地點：具體地點見準考證，應聘人員憑本人有效居民身份證（臨時身份證、社會保障卡或護照）和準考證參加考試。

（5）試卷滿分為100分。

（6）筆試總成績=（《專業(yè)知識測試》成績或《職業(yè)能力傾向測驗》成績）＋政策加分。

（7）對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

（8）筆試閱卷結束后，由內蒙古工業(yè)大學劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古人事考試網上公布。

（四）資格復審

1.博士研究生不設資格復審環(huán)節(jié)。

2.碩士研究生參加資格復審。

（1）資格復審工作由內蒙古工業(yè)大學統(tǒng)一組織。資格復審和面試的有關要求，提前5天在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古人事考試網上發(fā)布公告。

（2）從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的順序和3：1的比例確定進入資格復審范圍人選。同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。筆試成績最低合格分數線上人數不足3：1的，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古人事考試網上發(fā)布公告。

（3）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（4）進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

（五）面試

1.博士研究生

（1）部門初試由各部門成立專家組（評委）自行組織，采用試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的師德素養(yǎng)、綜合管理能力、教學能力、學術水平、發(fā)展?jié)摿?，面試通過人員經部門集體研究后，報請分管校領導同意，相關材料提交黨委教師工作部（人事處）。

（2）學校復試由內蒙古工業(yè)大學黨委教師工作部（人事處）組織實施，面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、邏輯思維能力和綜合素質。

（3）面試滿分100分，評委現場打分，面試得分達到85分以上方為通過。

2.碩士研究生

（1）面試由內蒙古工業(yè)大學負責組織實施。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

（2）面試滿分為100分，面試成績當場評定并公布。同一崗位的應聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內進行面試。

（3）專任教師、心理健康教師面試按試講方式進行，實驗人員面試按實際操作能力測試方式進行，面試時間為15分鐘；

（4）其他專業(yè)技術人員、管理人員、專職輔導員采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘。

（5）應聘人員面試時使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（6）專任教師、心理健康教師、實驗人員面試合格線為60分，面試成績合格的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（7）其他專業(yè)技術人員、管理人員、專職輔導員面試時，參加面試人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.碩士研究生總成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古人事考試網上公布。

五、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由內蒙古工業(yè)大學組織加試（加試形式由學校根據實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）心理測試

進入體檢和考察范圍的人選須參加內蒙古工業(yè)大學組織的心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果作為是否聘用的重要參考依據。有關心理測試相關要求見內蒙古工業(yè)大學人才招聘網站。

（二）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，由內蒙古工業(yè)大學負責組織實施，參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定，費用自理。

2.放棄體檢的應聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

3.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（三）考察

1.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由內蒙古工業(yè)大學黨委教師工作部（人事處）和用人單位組建3人考察組，對應聘人員進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確定”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

2.考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同應聘人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察，并形成具體的考察結論。

3.對應聘人員考察不合格，經內蒙古工業(yè)大學公開招聘工作領導小組研究后取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據應聘人員的考試總成績、心理測試、體檢和考察等結果，經內蒙古工業(yè)大學研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古自治區(qū)人事考試網公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.經公示后確定的擬聘人員，上報自治區(qū)人社廳辦理審批手續(xù)。

2.應屆畢業(yè)的碩士研究生，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以自治區(qū)組織部下發(fā)錄用備案或批準文件為準）；應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前成為在讀全日制學生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他行為的，取消其本次招聘聘用資格。

4.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理，并記錄在案。

（二）本次公開招聘各環(huán)節(jié)中均可遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

（三）內蒙古工業(yè)大學紀檢監(jiān)察部門本對次公開招聘工作全過程進行監(jiān)督，確保公開招聘工作的公平公正。

（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，計入應聘人員誠信檔案。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（五）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）內蒙古工業(yè)大學2023年事業(yè)編制工作人員公開招聘工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在內蒙古工業(yè)大學人才招聘網、內蒙古人事考試網發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

（七）本公告由內蒙古工業(yè)大學黨委教師工作部（人事處）負責解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報電話：0471-6575959

（二）咨詢電話：0471-6575701

附件：內蒙古工業(yè)大學2023年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表（碩士）

內蒙古工業(yè)大學
2023年3月23日

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