擬開展能源公司2023年社會招聘工作，以滿足能源業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展的需要。具體如下：
一、招聘需求
（一）技術支撐崗（2人），工作地點：福州
主要職責包括：
1.負責網(wǎng)絡規(guī)劃、站點選址、項目立項、施工管理、建設模塊制定等建設全流程管理；
2.負責交維驗收、更新改造、維修整治、設備巡檢等維護全流程管理；
3.負責能源各項業(yè)務在電力等方面的技術方案支撐和把關；
4.負責建設、維護相關的技術支撐；
5.負責學習跟進能源行業(yè)發(fā)展新趨勢，開展其他能源業(yè)務的創(chuàng)新工作；
6.負責IT相關工作。
（二）市場銷售崗（5人），工作地點：福建省內(nèi)地市（報名者需填寫意向地市，并明確是否服從調(diào)劑）
C端市場銷售主要職責包括：
1.負責市場拓展、營銷政策制定、營銷活動執(zhí)行；
2.負責對外合作拓展、渠道拓展，以及合作伙伴的考核管理、傭金結算等；
3.負責C端客戶的日常服務、維系。
B端市場銷售主要職責包括：
1.負責行業(yè)新能源出行、電力保障服務、綜合能源服務等業(yè)務解決方案的制定及營銷；
2.負責大客戶的客情拓展及維系；
3.負責行業(yè)新能源服務市場的研究。
（三）財務管理崗（1人），工作地點：福州
1.負責組織實施公司收入歸集和會業(yè)核對工作，負責組織業(yè)務部門推進往來款項的催收清欠工作；
2.負責成本費用類業(yè)務和工程項目的合同審核、付款審核和賬務處理；
3.負責組織內(nèi)控體系建設及持續(xù)完善，對存在的問題及外部監(jiān)管與審計發(fā)現(xiàn)的情況組織落實整改；
4.負責資產(chǎn)的折舊計提等，負責成本費用類業(yè)務預提、沖銷的賬務處理；
5.負責收入、人工成本、營業(yè)外收支、全網(wǎng)性收入與成本費用的分攤結算及財務處理，以及其他總賬業(yè)務核算；
6.負責各類報表的編報及分析工作。
三、招聘方案
（一）資格條件
1.學歷：本科及以上學歷。
2.年齡：原則上30周歲以下（1993年1月1日后出生），屬于行業(yè)內(nèi)中高端成熟人才可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）。
3.能力：
財務類：財務、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)，具備3年及以上財務工作經(jīng)驗。財務管理崗具備中級會計職稱或注冊會計師證書的優(yōu)先。
市場類：專業(yè)不限，具備3年及以上業(yè)務拓展經(jīng)驗，業(yè)績突出。
技術類：通信工程、電力、土木、計算機等相關專業(yè)，具備3年以上工作經(jīng)驗，或其他非相關專業(yè)，但在相關行業(yè)崗位工作3年以上。
4.業(yè)績：在現(xiàn)工作單位表現(xiàn)良好、業(yè)績突出。
5.遵循親屬關系回避制度。
（二）選拔流程
1.宣傳及簡歷投遞
發(fā)布選聘公告和廣告，并按資格要求對報名簡歷進行篩選，統(tǒng)一向意向人選發(fā)送筆試通知。
候選人通過網(wǎng)申投遞簡歷，路徑：點擊網(wǎng)申鏈接-選擇意向崗位-點擊立即申請，根據(jù)系統(tǒng)提示提交相關信息進行報名。
網(wǎng)申鏈接：http://zhaopin.chinatowercom.cn/social?p=1^529&pid=529
網(wǎng)申報名截止時間：2023年4月5日18:00；
2.筆試、面試、談薪
組織筆試，根據(jù)筆試結果確定參加面試人員名單并組織面試。
確定擬錄用人選后進行薪酬談判。
3.背調(diào)、擬錄人員審批
多渠道開展背景調(diào)查，證實求職者的教育和工作經(jīng)歷、個人品質(zhì)、交往能力、工作能力等信息。
4.體檢、公示
組織擬簽約人員體檢，體檢通過人員根據(jù)國家有關規(guī)定進行公示。
5.報到入職、簽約
體檢、公示不影響錄用的，辦理相關人員入職手續(xù)、簽訂勞動合同。
四、招聘組織
1.3月15日前，通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告；
2.4月5日前，簡歷投遞截止；
3.4月10日前，完成簡歷篩查、發(fā)出筆試通知；
4.4月15日前，完成筆試，確定面試人員名單，并發(fā)出面試通知；
5.4月20日前，完成面試，確定擬錄用人員名單；
6.4月30日前，完成背調(diào)、體檢、公示等；
7.5月10日前，完成入職手續(xù)。
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