我公司是寧波舜建集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)，因工作需要，決定向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、指標(biāo)及要求

二、基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，須為普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有企業(yè)在編合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘辦法

公開招聘工作按下列程序進(jìn)行：制定招聘方案、發(fā)布招聘崗位信息和公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員名單并公示、辦理聘用手續(xù)。

五、招聘流程

（一）公開報(bào)名

本次招聘公告公示時(shí)間為2023年3月22日-3月28日。

（二）接受報(bào)名

報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日-2023年4月2日（截止下午17:00）。

凡符合報(bào)考條件者，請(qǐng)?zhí)顚憽队嘁λ粗峭顿Y發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（表格見附件）投遞至1529311914@qq.com郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“崗位＋姓名”，如“投資運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理＋張三”。請(qǐng)?jiān)诟郊刑峁﹫?bào)名登記表（需附上近期免冠1寸照片）、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明相關(guān)資料、資格證書等掃描件。

（三）資格審查

報(bào)名后進(jìn)行資格審查，資格審查主要審核應(yīng)聘者是否符合招聘公告和崗位規(guī)定的招聘條件。崗位報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3:1時(shí)，對(duì)本次招聘方案中的崗位專業(yè)要求、招聘條件、招聘辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，重新發(fā)布招聘公告或招聘補(bǔ)充公告或取消該崗位招聘指標(biāo)。

六、考試

1、筆試: 筆試采用百分制閉卷形式，筆試主要測(cè)試崗位所要求的基本素質(zhì)，筆試成績(jī)不足60分者直接淘汰。筆試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

2、面試主要測(cè)評(píng)崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考官組成員人數(shù)不少于5人。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在合格人員中按筆試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)；對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額均不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。

3、面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%：50%比例合成總成績(jī)，依總成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選，并在余姚人才網(wǎng)公布。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘指標(biāo)1:1的比例確定參加體檢人員。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。因在體檢中放棄或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的缺位，在面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

九、公示、聘用

考察合格人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格。

新招聘員工自市國(guó)資辦備案日起試用期內(nèi)個(gè)人原因離職造成該招聘崗位空缺的?？砂丛撜衅笉徫豢荚嚳偝煽?jī)從高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示后錄用，并報(bào)主管部門和國(guó)資辦備案。

其他事項(xiàng):

1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無(wú)關(guān)。

3、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。

咨詢電話（限工作時(shí)間） 朱老師：0574-87327162、0574-87327356

余姚舜智投資發(fā)展有限公司

2023年3月22日

附件：附件：余姚舜智投資發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

附件：附件2：專業(yè)工作年限證明.docx

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