根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開(kāi)展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次人才引進(jìn)涉及4個(gè)事業(yè)單位的4個(gè)崗位，共引進(jìn)急需緊缺人才4名。具體條件詳見(jiàn)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

6..按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站（http://hbj.yichang.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月6日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下資料的電子版掃描件編號(hào)打包命名為“崗位序號(hào)+姓名”發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱（見(jiàn)附件1）。

（1）《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字）（見(jiàn)附件2）。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)

（3）本人身份證正反面

3.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，引才單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（2）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)必須符合引才崗位所需專(zhuān)業(yè)要求。

（3）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向引才單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

4.資格審查

資格審查由宜昌市生態(tài)環(huán)境局組織。枝江市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、當(dāng)陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、興山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、秭歸縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站將嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。

（三）考試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作由宜昌市生態(tài)環(huán)境局適時(shí)組織實(shí)施，并及時(shí)發(fā)布面試公告，面試具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試前資格復(fù)審。在面試前，枝江市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、當(dāng)陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、興山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、秭歸縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。通過(guò)電話(huà)、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績(jī)相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高到低分排序確定。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制為75分（含75分）。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考生面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。

（四）考察與體檢

1.體檢。體檢工作由市生態(tài)環(huán)境局組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公告。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔梢瞬猩鷳B(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，可按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

（五）公示及備案

綜合面試、考察及體檢等情況，經(jīng)枝江市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、當(dāng)陽(yáng)市環(huán)境監(jiān)測(cè)站、興山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、秭歸縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站所在分局黨組研究后，報(bào)宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，將結(jié)果報(bào)市人社局備案。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)，符合我市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用。

四、其它

1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話(huà)：0717-6446412（市生態(tài)環(huán)境局人事科）

舉報(bào)電話(huà)：0717-6449620（市生態(tài)環(huán)境局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件：1.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

宜昌市生態(tài)環(huán)境局

2023年3月22日

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