依據(jù)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)方案，秦皇島旅游控股集團(tuán)開(kāi)展酒店管理人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島旅游控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱秦旅控股集團(tuán)）成立于2016年4月，為秦皇島市政府直屬國(guó)有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本金10億元。2017年5月，秦旅控股集團(tuán)被明確為市委管理領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)。2017年11月，由“秦皇島旅游控股有限公司”正式更名為“秦皇島旅游控股集團(tuán)有限公司”。

秦旅控股集團(tuán)自成立以來(lái)，聚焦“全市文旅資源整合主體、全市重大旅游項(xiàng)目實(shí)施主體、全市全域旅游總?cè)肟凇倍ㄎ?，著眼填補(bǔ)秦皇島市旅游業(yè)態(tài)空白、推動(dòng)山海聯(lián)動(dòng)、破解旅游淡旺季瓶頸制約，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，引領(lǐng)市域旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，秦旅控股集團(tuán)已構(gòu)建起“三級(jí)架構(gòu)，兩級(jí)管理”模式，集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)兩辦、三部，重點(diǎn)下設(shè)智慧旅游、秦皇島大酒店、東經(jīng)路賓館、體育發(fā)展公司、體育科技公司、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)公司、山海鐵路公司、北拓文旅公司等全資、控股經(jīng)營(yíng)性子公司8家，參股子公司1家。集團(tuán)共有員工近400人。旅控集團(tuán)總資產(chǎn)17.16億元。

秦皇島大酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大酒店”）是秦旅控股集團(tuán)下屬全資子公司，大酒店地處商圈中心，距火車站1公里，距碼頭5公里，距高速出口6公里，距機(jī)場(chǎng)12.5公里，占地面積2.2萬(wàn)平方米，綠化面積1.3萬(wàn)平方米，是集旅游休閑、會(huì)議、辦公、住宿、餐飲、娛樂(lè)一體的綜合性商務(wù)政務(wù)酒店。酒店現(xiàn)擁有客房100間；設(shè)有大中小型會(huì)議廳6個(gè)，設(shè)有餐廳3個(gè)，酒店現(xiàn)有總餐位數(shù)800余個(gè)，可提供本地特色菜肴及粵菜、魯菜、川菜等菜系。2019年11月6日，秦皇島大酒店成功引進(jìn)了蘭州牛肉面特色餐飲，進(jìn)一步豐富了大酒店餐飲業(yè)態(tài)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

此次管理人員招聘主要采取選聘方式。

選聘采取委托人力中介機(jī)構(gòu)獵聘、推薦與自薦等方式進(jìn)行“一對(duì)一”人才引進(jìn)，不分批次，在年度內(nèi)根據(jù)需要陸續(xù)招聘。

四、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

崗位名稱：秦皇島大酒店有限公司執(zhí)行總經(jīng)理（1名）。

崗位職責(zé)：制定和實(shí)施酒店中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全酒店管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

基本要求：遵紀(jì)守法的中國(guó)公民，身體健康。

年 齡：一般在48周歲以下（1975年1月1日以后出生），如具備豐富的星級(jí)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，男性年齡可放寬至55周歲及以下，女性年齡可放寬至50周歲及以下。

學(xué) 歷：普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限。

工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上三星級(jí)及以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上三星級(jí)及以上酒店副總經(jīng)理以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)技能：

1.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。

2.具有先進(jìn)的酒店管理模式經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉酒店全面運(yùn)營(yíng)流程。

4.具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)銷能力強(qiáng)。

職業(yè)素養(yǎng)：

1.理想信念堅(jiān)定，大局意識(shí)強(qiáng)。

2.善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

3.親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。

4.為人干練、踏實(shí)，正直。

5.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的感召力和凝聚力。

（二）限制性規(guī)定

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為公職人員的其他情形人員，不得報(bào)名；

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。另外，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、選聘程序

選聘工作由我集團(tuán)根據(jù)崗位需求采用“一對(duì)一”方式進(jìn)行選聘。選聘流程如下：

（一）推薦或自薦

擬選聘人員可由集團(tuán)內(nèi)相關(guān)部門（子公司）或外部人力資源中介公司進(jìn)行推薦，也可自薦。

報(bào)名郵箱：zp@qhdlykg.com

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月31日

要 求：如實(shí)填寫(xiě)word版完整簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)至郵箱，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。不接受現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。

（二）組織審查及面試

集團(tuán)人力資源管理部門負(fù)責(zé)對(duì)擬選聘人員的簡(jiǎn)歷、相關(guān)資料以及推薦材料進(jìn)行初審，判斷是否符合本次招聘要求。審查合格的選聘人員由集團(tuán)人力資源管理部門組織面試。

（三）審批

面試合格的選聘人員由集團(tuán)人力資源管理部門形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)旅控集團(tuán)黨委會(huì)審批決定是否準(zhǔn)予錄用。

（四）體檢、考察

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由我集團(tuán)對(duì)其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并要求擬聘人員提供個(gè)人征信報(bào)告。體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格。

（五）聘用

擬聘人員與秦皇島大酒店簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員可按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，也可以不實(shí)行試用期。實(shí)行試用期的，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

統(tǒng)一招聘通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島旅游控股集團(tuán)官網(wǎng)（www.qhdlykg.com）、樂(lè)游秦皇微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布招聘公告；通過(guò)秦皇島旅游控股集團(tuán)官網(wǎng)（www.qhdlykg.com）公布面試人員名單；通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島旅游控股集團(tuán)官網(wǎng)（www.qhdlykg.com）公布擬聘人員公示公告。

政策咨詢電話：旅控集團(tuán)綜合辦公室電話0335-7808011。

監(jiān)督舉報(bào)電話：旅控集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話0335-7808003。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（二）招聘期間，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)日程安排進(jìn)行調(diào)整。

（三）本公告由秦皇島旅游控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除