一、建養(yǎng)集團簡介

貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司（以下簡稱“貴州建養(yǎng)集團”）是經貴州省交通運輸廳批復成立，相當于正縣級管理的國有企業(yè)，2018年9月11日正式掛牌，2021年12月劃轉貴州省國資委統(tǒng)一監(jiān)管、貴州省交通運輸廳履行代管義務。注冊資本1.5235億元，主營業(yè)務為公路建設、養(yǎng)護工程施工及公路日常養(yǎng)護工作。下設11個子分公司，業(yè)務覆蓋貴州省9個市州，輻射廣西、四川等省外市場。截至2023年1月底，公司共有員工2178人（勞務派遣員工852人）。接養(yǎng)公路養(yǎng)護里程連續(xù)三年穩(wěn)居省內第一，獲得交通運輸部公路施工企業(yè)全國綜合信用AA等級和廳、局相關建設養(yǎng)護、試驗檢測領域AA信用評價、2022年獲省級“重合同，守信用”企業(yè)、安全生產“先進集體”等榮譽稱號。集團系統(tǒng)獲得集體及個人榮譽表彰百余項，兩次入選貴州省建筑企業(yè)100強；2021年榮獲貴州省五一勞動獎狀、省勞動關系和諧企業(yè)、省直機關文明單位，2022年獲全國“安康杯”優(yōu)秀組織單位、全國交通運輸行業(yè)精神文明建設先進集體。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能，以及良好的計算機運用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

6.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘計劃

（一）公路工程技術管理崗位11個

應具備資格條件：本科學歷及以上，學士學位及以上。公路與橋梁、橋梁與隧道工程專業(yè)，理論功底扎實，具有較強的溝通能力、外部協(xié)調能力和組織能力，熟練計算機應用及操作。

（二）安全管理崗位5個

應具備的資格條件：本科學歷及以上，學士學位及以上。安全工程、安全技術及工程專業(yè)，理論功底扎實，具有較強的溝通能力、外部協(xié)調能力和組織能力，熟練計算機應用及操作。

（三）黨務管理崗位4個

應具備的資格條件：本科學歷及以上，學士學位及以上。法學、漢語言、漢語言文學專業(yè)，中共黨員優(yōu)先，理論功底扎實，具有較強的溝通能力、外部協(xié)調能力和組織能力，熟練計算機應用及操作。

實際聘用公司為貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司下屬各子（分）公司，工作地點為各子（分）公司經營地。招聘錄用并簽訂勞動合同后，經雙方協(xié)商一致，根據需要，由集團公司安排到下屬子（分）公司或分支機構、直營項目工作。勞動合同期間，工作地點服從公司調劑。

六、薪酬待遇和管理

（一）與公司簽訂勞動合同。

（二）薪酬和福利待遇。薪酬標準按照所屬公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并為其繳納五險及住房公積金、企業(yè)年金，享受政策性工會福利。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司官網發(fā)布招聘信息。

（二）報名

個人簡歷及畢業(yè)證、學位證掃描件、相關職業(yè)資格證書掃描件、《應聘人員登記表》以電子郵件發(fā)至集團公司招聘專員郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應屆畢業(yè)生）+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位（或應屆畢業(yè)生）+應聘XXX崗位。《應聘人員登記表》模板詳見附件1下載填寫。

投遞時間為2023年3月15日-3月24日24：00，活動結束不再接收應聘資料。

（三）資格初審及復試

集團公司人力資源部根據應聘人員投遞的簡歷開展資格初審，重點圍繞專業(yè)及崗位要求，審查應聘人員提交的資料。資格初審合格人員，復試時間及地點將通過電話、短信方式通知。

（四）結果公示

復試結束后5個工作日內，將最終復試成績及擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、錄用單位及崗位等內容在集團公司官網進行公示，公示期為5個工作日。

（五）體檢

1.集團公司人力資源部根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不進行遞補。

2.體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的或體檢不合格的取消錄用資格；

3.體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照《貴州省公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。若按規(guī)定需要復檢的，以復檢結論為準。

（六）組織考察

集團公司人力資源部對體檢合格的人員人事檔案進行審查，對隱瞞造假學歷及其他應印證不符合崗位聘條件的，取消其錄用資格。

（七）確定擬錄用人員名單

集團公司人力資源部門根據實際情況擬提交錄用議題提請相關會議集體審議。

（八）錄用通知

集團公司人力資源部以短信、郵件或書面形式通知被錄用人員，告知相關錄用信息、報到時間及錄用相關注意事項。被錄用人員應在規(guī)定時間內到單位報到。如在接到通知15日內不報到的，取消其錄用資格。特殊情況經單位批準后可延期，最長不得超過15天。

八、招聘紀律

（一）凡與公司主要負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘公司人力資源、財務管理崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

（二）公司具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的，應當執(zhí)行回避原則。招聘過程中嚴格遵守回避原則，工作人員需簽訂保密和回避承諾書。

（三）應聘人員不得有下列行為之一的，公司視情節(jié)輕重可重新組織測評或取消其錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報名資格條件的；

2.在測評、背景調查或體檢等應聘過程中作弊的；

3.可能影響公司對應聘人員進行公平、公正判斷的其他情形的。

（四）公司有關部門及招聘工作人員不得有下列行為：

1.指使、縱容他人作弊，或參與作弊的；

2.泄露測評題目的；

3.違反規(guī)定影響招聘公平、公正進行的；

4.違反規(guī)定私自聘用人員的；

5.違反本招聘公告規(guī)定的法定情形。

對有上述情形之一的，公司對相關人員視情節(jié)輕重給予相應處分。

九、其他

招聘聯(lián)系人：龍老師17785881017 黃老師 15086039410

接收簡歷郵箱地址為：727855757@qq.com

附件一 貴州省公路建設養(yǎng)護集團有限公司應聘人員登記表.xls

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