寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司工作人員招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，招聘專業(yè)化優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的員工隊(duì)伍，滿足集團(tuán)公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)本部工作人員2名。現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘原則及要求

堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人才。

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。參與此次招聘工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律。

二、招聘崗位

寧夏旅游投資集團(tuán)集團(tuán)有限公司董事會(huì)辦公室內(nèi)審崗1名，企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理崗1名。

三、資格條件

（一）董事會(huì)辦公室內(nèi)審崗

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)、風(fēng)控5年以上工作經(jīng)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以上專業(yè)職稱資格。身體健康，年齡為1980年1月1日以后出生。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及文字組織能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件。

（二）企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理崗

1.經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、旅游及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有10年以上企業(yè)或相關(guān)部門行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理程序，有旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡為1980年1月1日以后出生。

2.具有較強(qiáng)的溝通能力、營(yíng)銷能力、分析能力、問(wèn)題解決能力及文字組織能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體公開(kāi)發(fā)布招聘人員公告，明確選聘條件、報(bào)名方式、時(shí)間等。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日至3月31日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件形式。登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報(bào)名登記表》，按填表說(shuō)明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至指定郵箱nxlytzjt_hr@163.com。不接受電話報(bào)名。

（三）資格初審

報(bào)名截止后進(jìn)行第一輪篩選與資格初審。對(duì)通過(guò)第一輪篩選的人員，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核需準(zhǔn)備材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等。以上資格審查所需資料需提供原件及復(fù)印件各1份，核驗(yàn)后原件退回。

（四）經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化

資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績(jī)方面的相關(guān)資料（具體要求屆時(shí)通知），組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)量化打分（百分制，下同）。根據(jù)量化得分情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照1:6比例（報(bào)名人數(shù)不足1:6的，按不低于1:3的比例確定）推薦進(jìn)入面試的人選。

（五）組織面試

按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化得分高低確定面試人員，面試比例按照1:6確定（不足1:6的，按不低于1:3的比例確定）。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。面試考評(píng)組成員共7人，由集團(tuán)公司人員和外聘專家組成。

面試地點(diǎn)：銀川市金鳳區(qū)閱海灣商務(wù)區(qū)團(tuán)結(jié)路CBD保險(xiǎn)大廈18層，面試時(shí)間另行通知。

（六）組織考察

面試結(jié)束后，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占40%、面試得分占60%的辦法計(jì)算總成績(jī)。按照1:3的比例（不足1:3的，按1:2的比例），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，確定考察對(duì)象。公司派考察組進(jìn)行盡職考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，提出初步人選建議。

（七）討論決定

考察組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合崗位要求，提出擬聘人選建議名單，提請(qǐng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。

（八）公示。對(duì)經(jīng)研究確定的擬聘人員在集團(tuán)公司公示欄進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響聘用。

（九）體檢

擬錄用對(duì)象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。公司或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

（十）審批錄用

根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

五、薪酬福利

試用期結(jié)束后，經(jīng)考核符合聘用條件的，簽訂《勞動(dòng)合同》。薪酬按照集團(tuán)公司薪酬制度確定，并依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利完成，成立招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施以及協(xié)調(diào)處理招聘工作出現(xiàn)的問(wèn)題等。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部，主要承辦招聘具體工作。

監(jiān)督小組工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、相關(guān)要求

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫(xiě)。郵件報(bào)名無(wú)需簽名，資格審核時(shí)提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)親筆簽名。

（二）應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核、筆試或面試，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格；擬錄用人員如因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理入職手續(xù)或不能按時(shí)到崗，集團(tuán)公司有權(quán)取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

（五）招聘期間謝絕來(lái)訪，如有疑問(wèn)請(qǐng)來(lái)電咨詢：

聯(lián)系人：趙曉

聯(lián)系電話：0951—8556810

（六）本次招聘事宜解釋權(quán)歸屬本集團(tuán)公司。

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