為進一步拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，更好地服務和推動企業(yè)發(fā)展，經研究，通過市場化機制招聘公司市場開發(fā)部副經理1名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部原則和市場化選人用人機制相結合，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點吸納符合公司發(fā)展需要的高素質人才。

二、招聘崗位及人數

市場開發(fā)部副經理（傳統(tǒng)行業(yè)造價）：1名。

三、招聘范圍

集團內部符合崗位要求的人員。

四、崗位要求

1.協助部門經理制定部門工作計劃，參與制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略。

2.參與制定部門重要任務推進計劃，并協助、監(jiān)督實施。

3.參與項目開發(fā)的前期營銷工作，做好與業(yè)務部的溝通協調工作。

4.負責組織編制項目投標文件，編制、審核投標文件報價部分，組織市場調研測算項目成本，識別項目各類經營風險并編制風險應對措施等。

5.完成上級領導交辦的其他工作。

五、任職資格

1.思想政治素質好，敬業(yè)愛崗，清正廉潔，無違紀行為。

2.原則上不超過45周歲（1978年3月以后出生，以檔案年齡記載為準），身體健康。

3.全日制大專及以上學歷，土木工程、工程管理、工程造價等相關工程類專業(yè)，持有注冊類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書者優(yōu)先。

4.具有15年及以上相關工作經驗。

5.能夠認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，具有較強的溝通協調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，富有團隊合作精神。

6.能力突出、條件特別優(yōu)秀者可適當放寬相關條件。

7.具有較強的抗壓能力，能夠接受經常性出差。

8.公司認為應具備的其他資格條件。

六、工作地點

安徽省合肥市。

七、福利待遇

集團內部人員報名并錄用后，按M9職級任用。

八、招聘程序及步驟

（一）報名時間、方式及要求

1.報名截止時間：2023年3月27日17:30。

2.報名方式：網上報名，聯系電話：0551-62698320。

3.報名要求：符合崗位條件的人員填寫《應聘人員登記表》（可點擊附件下載或前往http://www.zmts.com/下載），表格、相關證書、本人近三個月內縣級以上醫(yī)院體檢表等應聘材料的掃描件以郵件附件的形式發(fā)送至郵箱1536126459@qq.com。相關證書包括但不限于本人身份證、畢業(yè)證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、獲獎證書等。郵件標題名稱：應聘崗位+單位名稱+本人姓名。如：市場開發(fā)部副經理+××單位+王××。應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格或聘用資格。

（二）資格預審

2023年3月30日前資格審查結束，符合條件者參加筆試、面試。

（三）筆試

擬于2023年4月初進行，具體時間電話通知資格審查合格人員。筆試范圍：國家在工程建設、招投標、合同管理方面的法律、法規(guī)，項目管理方面的規(guī)章制度，相關專業(yè)施工工藝標準等內容。

（四）面試

擬于2023年4月初進行，具體時間另行通知。面試主要測評應聘人員的綜合素質和應變能力、組織協調能力、認知及分析問題的能力、語言表達能力。

（五）確定人選及聘任

根據筆試、面試成績，研究確定聘任人選，經考察、公示合格后，辦理聘任手續(xù)。試用期滿經考核不合格的，取消聘用或降低崗位聘用。

中煤特殊鑿井有限責任公司

2023年3月20日

應聘人員登記表.docx

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